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正社員
【配属】
人財統括本部 人財業務本部 エネルギー人事労務G（エナジーセクター担当）
【組織概要】
原子力BU／パワーグリッドBU等を管掌する人事・勤労部門として、事業所幹部・職場と密に連携し、タレントマネジメント（組織開発、人財配置、報酬、表彰、DE&I、ジョブ型推進等）とエンプロイーリレーション（エンゲージメント向上、働き方改革、労務管理・労組対応等）を一体で推進します。人事・労務横断の業務改善も企画部門と連携して実施します。
【募集背景】
生成AI普及やデータセンター拡大などでエネルギーへの関心が再高騰する中、エナジーセクターの更なる発展にはエンゲージメント向上と最適配置が不可欠。法令遵守を前提に、幹部・職場と議論し施策を推進しつつチームもまとめられる主任人財を募集します。
【職務概要（主任）】
部門戦略を理解し、アラインした人事施策の企画・実行から運用（従業員・労組とのコミュニケーション含む）まで一気通貫でリード。「創造性・生産性の高い働き方」と「高いエンゲージメント／心理的安全性のある組織づくり」を推進します。チームマネジメント（指示・支援）を行いながら、自らも実務を担います。
【主な業務】
・組織開発（配置・組織編成の推進）
・トータルリワード（処遇）施策の展開
・ジョブ型施策推進、適所適財の企画
・技能スペシャリスト育成・表彰、DE&I推進
・働き方改革、エンゲージメント最大化施策
・労務管理・コンプライアンス対応（個別相談含む）
・勤怠／給与運用（実務はシェアードで外部委託済）
【魅力・キャリア】
社会に不可欠なエネルギー事業のHRとして、人事・勤労領域を幅広く経験。OJTと研修が充実し、将来的に人事労務・人財開発・採用等のローテーションで専門性を広げる可能性もあります。
【働く環境】
11名体制、管掌約2,500名。出社＋在宅のハイブリッドで自律的に働ける環境。※内容は変更となる場合があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県 日立市幸町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーフレンドリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、 信頼関係を構築できる方 ・人事・勤労業務に関心があり、主体的に業務改善に取り組める方 ・チームを明るく、鼓舞できる方 【歓迎条件】 ・HR施策・プログラム・制度の理解や、人財・組織面での課題発見、解決に向けての人財マネジメントの知見習得に意欲があること ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・明るく、オープンなコミュニケーションをベースとしたコミュニケーション力 ・今日よりも明日を良くしようと考え、それを実行できる変革性 ・自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ ・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感 ・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる推進力 【最終学歴】 高卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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