NEW
正社員
【配属】インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境）／水・環境営業統括本部 社会ソリューション第一営業本部 営業第一部（約9名）
【組織概要・ミッション】
高速道路会社、国土交通省、空港会社、原子力規制庁等を主担当とする社会インフラ領域のアカウント営業組織です。構想段階から顧客に入り込み、IT×OT×プロダクトを組み合わせて“案件そのもの”を営業主導で作り、社内外の技術・リソースを束ねてDX/GX・ユーティリティソリューションを協創し、社会課題解決と事業成長の両立を目指します。
【募集背景】
社会インフラ市場の新規開拓を進め、AI/ICT等の新技術提案で変化する社会課題に対応するため、フロント営業人材を募集します。
【職務概要】
社会インフラ分野（情報システム中心）のアカウント営業を担当。主顧客は国交省、空港会社（成田国際空港など）、環境省（原子力規制庁）等。将来的に道路分野を担当する可能性あり。
【主な業務】
・提案～引合い～契約～施工管理～検収・入金までの一連業務（見積、工程/書類/入金管理、交渉等）
・事業所/グループ会社/特約店との連携、他社協業による提案活動
・新規事業創出（ICT/AI/DX、環境関連）
・必要に応じ、担当者層への指導・サポート
【魅力・キャリア】
社会インフラの高度化に直結する案件に主体的に参画し、提案から完工・入金まで一気通貫で達成感を得られます。部門横断でインフルエンサーとして推進でき、水分野に限らず幅広いソリューションに挑戦可能。全国市場で将来的に他事業・製品経験の機会もあります。
【働く環境】
在宅併用で
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1500万円～3000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【ポジション】 主任クラス ※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：463,000～562,000円 ■年収：7,800,000～9,600,000円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会インフラ事業に対して、ICT/AI/DXに関する提案営業orシステムエンジニア経験をお持ちの方 ※社会インフラ事業=道路、空港、電力、工事関係など ・リーダーやマネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・空港、道路分野でのご経験をお持ちの方 ・一級電気工事施工管理技士、監理技術者資格者証（電気通信または電気）、その他建設業の資格 ・普通自動車免許 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ■コミュニケーション力の高い方、発信・発言力の高い方 ■バイタリティにあふれ、チャレンジ意欲がある方 ■市場分析から新たなビジネスモデルを考えられる方 【最終学歴】 高専卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
