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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【東京】無線ネットワークのプロジェクトマネージャー※大手取引あり/語学力向上◎/月残業平均10ｈ
～国内外の大手通信キャリア・ベンダーからの高い評価◎/グローバルな職場環境/残業月平均10h程度～
通信キャリアや通信機器ベンダー向けに、ネットワーク改善に関する技術コンサルティングを提供しています。
今回は、エンジニアチームを統括し、案件全体の進行管理を担うプロジェクトマネージャーを募集します。
■業務詳細：
・案件全体の進行管理・スケジュール策定：
各プロジェクトの計画立案、進捗管理、課題管理を行い、納期遵守をリードします。
・エンジニアチームのマネジメント：
多国籍エンジニアの業務アサイン、成果物レビュー、技術的ディレクションを実施。
・顧客折衝・要件整理 ：
通信キャリアやベンダーとの窓口として、要望のヒアリング、改善提案、報告書作成を担当。
・品質管理・成果物の最終チェック：
ネットワーク解析結果や改善提案内容の品質を担保し、プロジェクト全体のアウトプットを統括。
※技術解析そのものはエンジニアが担当し、PMは「まとめ役・調整役」としてプロジェクト成功を牽引するポジションです。
■同社で就業する魅力：
【技術力の高さ】
同社は携帯ネットワーク事業で技術的コンサルティングサービスを日本で提供できる数少ない企業の一つです。
世界的通信機器ベンダーや携帯会社出身者が在籍しているため、レベルの高い環境での業務が可能です。スキルアップを目的とした社内勉強会も実施されており、エンジニアとしてスキルアップできる環境が整っています。
特に無線通信領域におけるネットワーク設計・最適化について、グローバルの通信システム機器ベンダーや移動機開発メーカーでしか学ぶ事ができなかった高度な専門知識を習得する事が可能です。
【自由闊達な社風】
エンジニア同士で積極的にナレッジシェアを行う企業文化が浸透しており、社内では活発なコミュニケーションが日々行われています。
個々人の個性及び多様性を尊重しながら共通の目標に向けて協力できる土壌となっています。
■組織：
全社員29名中、ほぼすべての従業員が本社オフィスで働いています。
■働き方：
基本的に出社勤務となっております。
月平均残業時間10ｈ程度、年間休日数120日とライフワークバランスの実現が可能となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-16-4 戸浪大森ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 472万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,952円 固定残業手当/月：93,750円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,750円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与有り（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月額20,000円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内教育制度有 ＜その他補足＞ 産休制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休、年末年始休暇有、産休制度、有給休暇：初年度は入社月により支給日数決定、次年度は16日支給、慶弔休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・通信業界、もしくは通信業界に近い分野（IT、SW、HW、IS等）でのリーダー経験 ・工学系、もしくは数学系の学部卒業 ＜語学補足＞ 英語に抵抗がない方。外国人エンジニアも多数在籍しておりますので、英語力の習得・向上には最適の環境です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | モティーブリサーチ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-16-4 戸浪大森ビル |
| 事業内容 | ■主要事業 ・無線ネットワーク設計コンサル業務 ・無線ネットワーク最適化業務 ・ベンチマーキングサービス ・無線ネットワーク最適化及びベンチマーキングツール開発 ■会社概要～モバイルネットワークを陰で支える急成長企業～： 欧州の通信システム機器ベンダーのネットワーク最適化部門の出身者達が2011年に立ち上げた企業です。豊富な携帯ネットワークの性能向上コンサルティング実績と新たな携帯ネットワーク展開戦略の策定を通して、通信業者およびワイヤレスシステムベンダーを支えています。設立から12年が経ち、国内の通信業者様などとの取引を通して業界に確固たるプレゼンスを持つに至った同社は、今後海外への通信業者様に対するサービス提供を進めていくことをめざし、現在事業規模を急速に拡大しております。 ■同社の将来性～需要が拡大する市場での高い技術力～： 国内市場ではモバイル通信品質がキャリア選びの際に重要になっており、その向上に各社とも力を入れております。限られた投資でモバイルネットワークのシステム性能を向上し、エンドユーザ体感を最大限発揮させる事を追及するネットワーク最適化の活動については、海外のモバイル通信事業者や通信システムベンダーを中心に発展し続けて来ました。 国内のモバイル通信事業者は業界の黎明期から最近まで、基地局設備や新規機能導入に対する積極的な経営資源の投資に重点を置いて来た為に、単に基地局アンテナのチルト変更に留まる最低限のネットワーク最適化を開始した程度で、グローバルレベルと比較すると出遅れている為、欧州の通信システム機器ベンダーのネットワーク最適化部門のノウハウを持つ同社へのニーズは高まり続けています。3G→4G→5Gと技術が変わっていく中、お客様からは変わらぬ厚い信頼を得ており、安定的に案件をいただいています。技術的に先駆的な仕事にも多数携わっており、既に5G関連やAI（人工知能）関連のお仕事も受注しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.motiv-research.com/ja/ |
| 設立 | 年2011年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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