正社員
【配属】
金融ビジネスユニット/金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第一部(部長3名、担当約50名)。
【組織概要・ミッション】
社会インフラである金融機関システムを担い、メガバンク向けSI開発を提供。プロジェクトの確実な推進と生産性向上、領域拡大に加え、デジタルソリューション等の新事業も推進します。
【携わる領域】
メガバンク向け外為・貿易事務システムのアプリ/インフラ開発(C、Java、Linux/Windows、WebLogic、Oracle、Shell、JP1等)。
【募集背景】
外為・貿易事務、海外法人IBなどミッションクリティカルな金融システムを提供する中、次世代アーキテクチャ刷新と新技術導入を加速。領域拡大フェーズに伴い、構想検討~要件定義~設計・テスト・構築まで全工程を推進できる体制を強化します。
【職務概要】
メガバンク向け外為・貿易システムの基盤/アーキテクチャ設計をリード。複数の維持保守PJに加え、2026年度にサーバ構築・アーキテクチャ刷新PJが開始予定で、7月から検討が本格化するため、担当~PLとして参画いただきます。構想策定から運用まで一貫して担当し、経験豊富なメンバーが支援します。
【職務詳細】
・小規模(3~5名)チームのリードから開始し、将来的に大規模PJの取りまとめも可能
・技術統括として処理方式設計
・非機能要件(性能/信頼性/運用/セキュリティ/移行等)の方針策定、設計・構築~テスト・運用
※実装・プログラミングは別部隊が担当。顧客要望を踏まえたシステム構成、基盤のあるべき姿、テスト基準等の検討・推進が中心です。将来的には企画段階での提案・案件立上げにも参画を期待。
【魅力・キャリア】
・早期から顧客折衝と設計リードを担い、技術+小規模PJマネジメント力を磨ける
・ミッションクリティカル領域で最新デジタル(生成AI/自動化等)と外為業務知見を深められる
・上流設計/管理経験を積み、PMやアーキテクトへステップアップ可能
・金融ITの専門性を軸に、コンサル/事業企画などへの展開も視野
【働く環境】
配属は2名体制だが、PJは他部署・パートナー含め約5名規模。相談しやすい雰囲気。リモート併用で柔軟に働ける一方、必要に応じて出社あり(上長は顧客常駐で連携しやすい)。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区、又は 中野区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 <いずれも必須> ・システム設計・構築~運用までの一連の工程経験(目安3年程度) ・設計書、報告書など業務上でのドキュメント作成の経験 ・プロジェクトにおける顧客や協力会社との連携/折衝経験 【歓迎条件】 ・PMP等のPM関連資格 ・PMBOKに精通 ・外為・貿易事務領域の開発経験 ・SWIFT MT/MX、ISO20022に関連する案件の設計経験 ・アジャイルやウォーターフォールでの設計経験 ・見積・提案経験 ・金融機関向け大規模システム設計・導入プロジェクト経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。 ・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる ・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる 【最終学歴】 大卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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