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正社員
◎採用部門
法人統括 公共事業推進本部 モビリティサービス推進部
※入社後はBOLDLY株式会社へ出向（在籍は原則ソフトバンク（株））
◎部門概要（BOLDLY）
社員発案の社内ベンチャーとして設立され、自動運転バスを中心としたスマートモビリティの社会実装を推進。“UPDATE MOBILITY”を掲げ、運行管理システムや周辺サービスを自社開発し、全国約20カ所での導入実績を有します。2030年の量産普及期を見据え、大規模展開・急成長フェーズで中核メンバーを募集します。
◎職務内容（デプロイスペシャリスト）
【ミッション】実証に留まらず実用化を見据え、自動運転車両の配備・立上げ・運営を担い、現場で得た知見をサービス改善や車両改善に繋げます（国内長期出張が年複数回）。
【主な業務】
・自動運転車両の現地セットアップ／デプロイ作業
・顧客対応、導入計画の策定
・車両メーカーとの折衝
・サービス改善に向けた提案
【具体例】
・全国出張での車両基本設定、走行コース設定、デモ、初期運行サポート
・必要に応じ海外出張でメーカー研修、最新スキル習得
・営業と連携した要望ヒアリング、コース/導入計画提案
・安全運行のプロセス設計・管理、地域オペレーター育成/トレーニング、試験対応
・車両/設備/人材等のリソース管理
◎魅力
・複数メーカー車を扱い、業界動向を網羅的に学べる
・地域路線の実導入や国際イベントなど注目度の高い現場で活躍できる
・業務が社会課題解決と自動運転普及に直結
・挑戦を後押しする風土で裁量が大きい
・拡大フェーズで事業成長の経験を積める
・大企業の基盤×スタートアップのスピード感で成長できる環境
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：381,025円～749,000円 想定理論年収：6,362,750円～15,701,500円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プレミアムフライデー |
| 応募資格 | 応募資格(必須) ・車両の電気・機械システムに関する基本的な知識 ・何かしらのプロジェクトマネジメント経験 ・英語でのコミュニケーションスキル（メールでのやりとり、ミーティングでの交渉） 応募資格(歓迎) ・自動運転車両のデプロイメント経験 ・Autowareなど自動運転ソフトウェアを使用した経験 ・プログラミング経験（ソースコードの読み・書き） ・マネジメント経験 求める人物像 ・経営への参画、マネジメントに意欲のある方 ・No.1になる執念のある方。勝ちにこだわる方 ・チャレンジャー、自動運転に対して情熱を持っている方 ・自ら課題や目的を設定し、関係者を巻き込みながら突破できる推進力がある方 ・大きな構想を持ちつつも、地道な調整業務にも丁寧に取り組める方 ・スピードと柔軟性を持って意思決定・実行できる方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン： 「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 ■ソフトバンクグループ成長戦略： 人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。 ■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー： 社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点） ■女性活躍の推進： ～管理職の女性比率を2035年度までに20%へ～ ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021年度(7.1%)と比較して、2030年度までに約2倍の15%、2035年度までに約3倍の20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は2021年4月時点で約26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金100万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性12.9年、女性12.4年とその差はわずか) |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 228,162百万円 |
| 売上 | 6,544,349百万円 |
| 従業員数 | 18,895名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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