正社員
【職務内容】
HR第4部では、企業の人材育成ニーズに対し「自ら考え行動できる支援」と「変化が実現するまでの伴走」を提供します。企業内研修を中心とした組織能力開発・人材開発コンサルティングの企画提案を通じ、顧客企業の持続的成長に貢献します。
【主な業務】※すべてを求めるものではありません
・全社的人材育成体系の構築支援
・育成／研修ニーズの把握（営業）、企画提案、コンテンツ開発
・階層別／テーマ別研修の登壇
・個人／少人数へのコーチング、動機づけ面談
・人材アセスメント（定量・定性）に基づく強み活用／課題解決支援
・シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等のテーマ支援
・組織活性化／組織能力開発支援（全社・部門単位）
・新卒／中途採用の現状分析～改善・強化支援
・セミナー／講演／執筆など対外発信
【働き方】
専門分野・関心に応じて東名阪横断プロジェクト多数（出張・リモート併用）。国内全域・海外出張の可能性あり。リモートワークも推進しています。
【プロジェクト例】
人材育成体系導入、アドバイザリー、役員研修、エグゼクティブ／幹部コーチング、次世代幹部養成、部門長・課長・中堅・新入社員研修、女性リーダー育成、営業力強化、コンプライアンス／ハラスメント、キャリア開発、採用強化支援、組織・人材診断 等。
【募集部室／職位】
コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第4部
職位：マネージャー／コンサルタント
※名古屋勤務、または東京・大阪勤務でも名古屋案件を出張対応できる方を特に歓迎。
【注力領域】
人材マネジメント（採用・育成体系）／組織活性化・能力開発／新卒・キャリア採用支援（採用戦略策定・実行）。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 処 遇 ：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定 賞 与 ：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、連続休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須条件】※1～3＋4(①～④のいずれか) 1.職務経験10年以上（同等可） 2.PCスキル（特にPowerPoint：自ら作成機会が多い） 3.社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化/風土改革）への強い意欲 4.以下いずれか1つ以上： ①事業会社等で管理職（課長級）または監督職（係長/チームリーダー級）としてのマネジメント経験 ②コンサル会社または事業会社での講師経験 ③事業会社での人事/採用/育成業務経験 ④BtoBソリューション営業経験 【歓迎条件・人物像】 ・東京/大阪勤務で名古屋案件に出張対応可、または名古屋勤務希望（東海U/Iターン含む） ・マーケ/製造現場/システム開発など専門領域の経験 ・Zoom/Teams、e-learning、生成AIの利用、Excel（データ/統計分析）・PowerPoint（企画書/教材/報告書）の実務利用 ・対話とチームワーク重視、助言・FBを傾聴し謙虚に受容 ・組織/人材マネジメント領域で専門性を高めたい ・講師だけでなく営業にも前向き ・人材アセスメント（評価ツール）活用への経験/関心、情報発信意欲 ・学習意欲・継続的自己研鑽、自ら考え行動し新領域を切り拓く行動力 【応募時のお願い】 ・志望理由（職務経歴書末尾等）に「組織・人材開発コンサルタント志望理由／当社・当部希望理由」を記載 ・理解促進のため、選考前のメンバーとのカジュアル面談も歓迎 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8501 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー |
| 事業内容 | 三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪の３大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。 また、以下のような、同業他社にはない特色・強みを持っています。 ・シンクタンク・コンサルティングファームとして社員数約1,400名、売上高約220億と金融系シンクタンクとしては日本最大レベルの陣容と実績を誇っています。 ・お取引をいただいているお客さまやその活動内容が広範囲にわたっています。中央官庁向け政策研究・調査業務、大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティング等を行う一方で、東名阪に拠点を有し、地方公共団体向けの調査業務、幅広い中堅・中小企業向けのコンサルティングを行っています。 ・プロフェッショナルで多様な人材が社内にいます。さまざまな分野で活躍する研究員やコンサルタントに加えて、エコノミストや法律・税務・財務・貿易実務等高度な専門性を有する人材が所属部署や地域を越えて協力して活動しています。 【キャリア採用ページ】http://career.murc.jp/experienced/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.murc.jp/ |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 2,060百万円 |
| 売上 | 23,726百万円 |
| 従業員数 | 1,400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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