【フリー株式会社】【大崎】HRBPaaS導入コンサルタント（マネージャー候補）／AI活用・業務変革推進のコアメンバー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【大崎】HRBPaaS導入コンサルタント（マネージャー候補）／AI活用・業務変革推進のコアメンバー


【HRBPaaS事業の急成長を牽引／AI活用×業務変革を推進／コアメンバーとして顧客価値創出をリードする導入コンサルタント（マネージャー候補）】
■業務概要
当社のHRBPaaS事業部にて、SaaSプロダクトおよびBPaaS（Business Process as a Service）の導入プロジェクトを推進し、顧客企業のバックオフィス業務プロセスを根本から最適化するコンサルティング業務を担っていただきます。AI技術と人の専門性を掛け合わせ、顧客の業務変革を最速で実現するフロントラインとして、プロジェクトの設計から実行まで一気通貫でリードします。
■業務詳細
・顧客の労務・人事課題をヒアリングし、オンボーディング計画の策定・実行による最短距離での価値提供
・AI×BPaaSを前提とした業務設計、持続的かつ高効率な「あるべき運用モデル」の構築
・プロジェクトマネジメント（進行管理、ステークホルダー折衝、運用定着までの伴走支援）
・導入現場で得た顧客の声やAI機能へのフィードバックを開発・事業企画チームへ還元
■扱うサービス
HR領域のSaaSプロダクトとBPaaSを組み合わせた業務支援サービス
■組織構成
事業拡大フェーズのコアメンバーとして、経営層や人事担当者と密に連携しながらプロジェクトを推進します
■業務の魅力
単なるツール導入や解約阻止ではなく、「いかに最速で顧客の本質的課題を解決し、価値を届けるか」に徹底的に向き合い、スモールビジネスの変革に貢献できます。AIや自動化ツールを積極活用する先進的な環境で、希少性の高い専門性と市場価値を磨けます。
■教育体制
マネージャー向けや新人向け研修、資格・スキル取得支援制度が充実しています。
■就業環境
フレックスタイム制や休暇制度、福利厚生が整い、多様な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
HRBPaaS事業の拡大に伴い、プロジェクトリーダーやマネージャーなど、組織運営の中核を担うポジションへのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
事業成長フェーズで新たな当たり前を創出し、AIと人の力でバックオフィスの価値を最大化するチャレンジングな環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】