正社員
◆仕事内容
SMBC向け市場系システム開発担当部署にて、カストディなどの証券管理・決済を担うシステムや、円資金決済などのバック系システムや、リスク管理システム等の開発をご担当頂きます。
数十億規模の大型プロジェクトから小規模案件まで大小様々な案件のPMやサブリーダなどの業務がメインです。
案件内容に応じてアジャイル開発のスクラムメンバなど多様な役割があり、これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメントを調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけますし、システム開発経験はあるが市場系領域に未経験、という方にも十分な習得機会を用意しております。
【業務内容例①】
証券管理・決済系システムの開発・保守
規模:SI 30M~50Mの開発 期間:6か月~10ヵ月
開発形態:外部委託、一部内製開発
【業務内容例②】
政策投資株式、円資金バックシステムの更改プロジェクト
規模:SI 8億~12億の開発(予定) 期間:20~24ヶ月(予定)
開発形態:外部委託
【業務内容例③】
リスク管理系システムの開発・保守
規模:SI 10M~100Mの開発 期間:6~12ヵ月
開発形態:外部委託
想定アサイン内容:保守案件および小中規模開発案件のPM
【業務内容例④】
VaR計測システムの更改
規模:SI 200M~300Mの開発(予定) 期間:10~12ヶ月(予定)
開発形態:外部委託
想定アサイン内容:業務アプリ開発のリーダー
◆当本部の魅力
・メガバンクにおける証券管理・円資金バック系やリスク管理系業務についての知識を身につけることができる
(初心者は、研修受講の機会あり)
・温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるとてもチームワークのよい組織
・リモートワークと出社勤務を使い分けたフレキシブルな働き方ができる
◆配属先
グローバル市場システム本部
※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2?18?1 大崎フォレストビルディング |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ◆経験 【必須】 システム開発経験 (プログラミング経験またはPMとしてのウォーターフォール開発における工程毎の基礎的な理解) 【歓迎】 ・金融系の業務システム開発の経験(銀行、証券、保険など) ・UNIX操作 ・マーケットリスク・信用リスク・流動性リスクに関する業務知識 ・オープン系システムの開発経験 ・顧客折衝含む上流工程の開発経験 ◆資格 【必須】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能) 【歓迎】 応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 【求める人材像】 ・ユーザ、関係システムメンバー、開発ベンダーの間に立ち、プロジェクトを円滑に推進することに働きがいを感じる方 ・豊富なシステム開発経験を活かしてより上流工程にスキルアップしたいと考えている方 ・システム開発経験が豊富な方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング |
| 事業内容 | 【事業内容】■システムインテグレーション ■コンサルティング■シンクタンク 【会社の特徴】■民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 ■活用価値の大きなグループ基盤、提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 (なお同社システム部門は、グループ内の金融システムを一手に引き受けており、グループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。) ■やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い、常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 内川 淳 |
| URL | http://www.jri.co.jp/index.html |
| 設立 | 1969年2月20日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上 | 2,143億7,200万円(2022年3月期) |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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