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正社員
【組織概要】
ABeam StrategyのStrategy Unit内「Enterprise Value Strategy Unit（EV SU）」は、“日本企業の低いPBR（企業価値）を世界上位水準へ”をミッションに、ビジョン／戦略策定からDigital ESGを活用したIR/SR、経営管理（ROIC等）までを一気通貫で支援します。少数精鋭のためPrincipal／Director等コアメンバーとの距離が近く、経営層と直接対峙しながら戦略コンサルタントとしての成長機会を得られます。
【提供領域・募集クラス】
1）ビジョン・戦略策定（スタッフ～Manager以上）
・長期ビジョン／中計、ポートフォリオ変革・管理、価値創造ストーリー策定
要件：社会人3年以上目安。Manager以上はコンサル経験必須。中計・財務戦略・ポートフォリオ管理等＋PM経験。
2）IR／SR（Manager以上）
・IR戦略、統合報告書、機関投資家対応、CSRD/TNFD/人権DD等
要件：社会人10年以上目安。統合報告・評価基準理解、投資家面談経験等。
3）Digital ESG（スタッフ～Manager以上）
・非財務価値の可視化／インパクト評価、非財務資産ROI証明
要件：知財資本経営、統計解析等の経験歓迎。
4）経営管理（ROIC）（スタッフ～Manager以上）
・KPI設計、ROIC×現場KPIの見える化、無形資産ポートフォリオ管理
要件：中計・予算・経営管理、KPI設計等の経験。
※職務変更範囲：会社の定める業務（出向時は出向先の定める業務）。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 5,800,000 円 - 20,000,000円 賞与：年２回支給 昇給・昇格：年1回（10月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ビジョン・戦略策定（採用クラス：スタッフ～Manager以上） 【人材要件】 ●社会人経験3年以上（目安） ●出身 ※ Manager以上はコンサルティングファームの経験必須 ※ スタッフは事業会社経験のみでも可 ・コンサルティングファーム（戦略・Financial Transformation・FASほか） ・大手事業会社 企画部門（経営企画、事業企画） 新規事業開発、商品企画、マーケティング ●経験（以下何れも） ・長期ビジョン/中期経営計画/財務戦略策定もしくは事業ポートフォリオ管理 ・プロジェクトマネジメント Manager以上：部下を持ち1つのプロジェクトを完遂した経験 スタッフ：部下はおらずとも、主体的にプロジェクトに関与し、1つのモジュールを完遂した経験 ■IR / SR（採用クラス：Manager以上） 【人材要件】 ●社会人経験10年以上（目安） ●出身 ・コンサルティングファーム（戦略・Financial Transformation・FASほか） ・大事業会社（IR担当）、証券会社、信託銀行、投資銀行 ●経験（以下何れか） ・統合報告書の審査基準、DJSI等の審査基準への深い理解 ・機関投資家向け個別面談の経験 ■Digital ESG（採用クラス：スタッフ～Manager以上） 【人材要件】 ●社会人経験3年以上（目安） ●出身 ・コンサルティングファーム（戦略・Financial Transformation・FASほか） ※FASの知財コンサルタントなどがベスト ・知財のツールベンダー ●経験（以下何れか） ・知的資本経営に係る業務経験 ・統計解析への深い理解 ■経営管理（ROIC）（採用クラス：スタッフ～Manager以上） 【人材要件】 ●社会人経験3年以上（目安） ●出身 ・コンサルティングファーム（戦略・Financial Transformation・FASほか） ・大手事業会社 ●経験（以下何れか） ・中期経営策定、予算策定、経営管理 ・事業特性に応じた個別KPIの特定、業績連動の制度設計 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アビーム コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
| 事業内容 | ■概要： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 （お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%） 【顧客との関係性を重視】 ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。 ■会社組織としての特色： 「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。 また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率（男性育休取得率70.8％、平均取得日数138日。※2024/4～2025/3実績） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田貴博 |
| URL | http://www.abeam.com/jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 6,200百万円 |
| 売上 | 140,800百万円 |
| 従業員数 | 8,816名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 提携パートナー拠点数 135拠点（2025年7月1日現在） |
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