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正社員
【募集背景】
感染症対策、少子高齢化、産業振興、地方創生など、パブリックセクターには時代に応じた社会課題・リスクが存在します。DXの加速により課題は複雑化し、国内にとどまらずグローバル視点での対応も必要です。官公庁単独での解決は難しく、官民連携による民間ノウハウ活用が重要となる中、当社ミッション「Building a better working world」のもと、社会課題解決に挑むメンバーを募集します。
【チーム概要】
Public Agendaチームはリスクコンサルティングの一員として公共領域のリスク関連ビジネスに注力し、
①グローバルリスク＆イノベーション、②デジタルリスク、③ソーシャルインフラストラクチャーリスクの3サブチームで社会課題に取り組みます。
【主な業務】
・社会課題解決／リスクマネジメントを対象とした官公庁・民間企業向けコンサルティング
・IT／Non-IT両面のコンサルティング
【想定アサイン（アジェンダ例）】
スマートシティ（上下水道DX、防災DX、土木DX、通信・NW整備等）／官民連携事業（デジタル田園都市構想、スマートアイランド等）／スタートアップ政策支援（育成・マッチング等）／地方創生（中小企業支援、補助金制度運用等）／中央府省庁DX（ガバメントクラウド、ワンストップ等）／インバウンド・アウトバウンド政策支援（誘致、海外事業リスクマネジメント等）。
【担当業務（上流～下流）】
・全体構想／戦略策定、制度設計支援
・国内外の市場・制度動向の調査・分析
・実証事業支援、伴走支援、事業会社ハンズオン支援
・自治体／中央府省庁／独法等の公共調達支援
・業務PMO、ITプロジェクトの工程管理
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ご経験、スキルにより考慮します |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ◆シニアマネージャー／マネージャー 【必須】公共領域のビジネス/ITコンサル・PM経験（SMは2～3件並行デリバリー必須）。※事業会社/SIer出身は個別考慮するが、コンサル従事経験は必須。 【いずれか（目安5～7年）】 ■コンサル出身：公共向けの提案・営業リード、公共PJのPM経験 ■SIer出身：公共向け提案・営業リード、公共の要件定義～設計～開発PJでPMまたは大規模PJのTL ■官公庁/事業会社：政策・事業企画、官民連携、社会アジェンダ（スタートアップ/海外/地方創生/SDGs/サステナ等）推進 ◆シニアコンサルタント／コンサルタント（3年以上：いずれか） ■コンサル出身：公共向けの調査研究/政策提言/要件定義/工程管理PJで、部下を持ちチーム推進（SC候補） ■SIer出身：公共基幹の要件定義～運用まで一連経験、説明資料作成～説明を一貫、特定領域で部下を持ちチーム推進（SC候補） ■官公庁/事業会社：DX推進（運用保守除く）4年以上、または社会アジェンダ推進3年以上 ◆スキル 【必須】日本語ネイティブ 【歓迎】英語（読書き中級以上） 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 聡 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/consulting |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,310名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 国内上場企業各社 |
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