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正社員
◆組織／事業概要
当社は経営戦略「Strategy2027」のもと、共創による価値創出サイクル確立と事業ポートフォリオ変革を推進。2024年4月より「戦略コンサル／ソリューションコンサル／アウトソーシング」へ再編しました。
◆配属：Acceleratorセクター（産業インフラ・公共ビジネスグループ）
ソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUにて、EX（Enterprise Transformation）を推進。電力・ガス・通信・メディア・トランスポーテーション領域のクライアントに対し、業界アジェンダ×業界知見×テクノロジーを融合した最適なサービス／ソリューションを提供し、社会への貢献を目指します。
◆募集：プロジェクトマネージャー（産業インフラ領域）
CxO／部門長と協働し、変革を推進。既存顧客との中長期関係構築に加え、提案活動をリードし新規案件獲得も担います。社内のPM方法論／PD方法論を活用し、実効性あるデリバリーを実現します。
◆想定プロジェクト例
・メディア：KGI/KPI連動の新業績管理制度＋基幹刷新（計画、合意形成、進捗／課題管理、ステコミ報告）
・交通：グループ統一基幹（Fit to standard、プロセス／データ統一、関係者調整、PM/PMO）
・電力：適正価格調達に向けたデータPF構築（文書・市況データ含む活用基盤、解決案立案）
◆強み
国内HQによる迅速な意思決定、変革伴走型「Real Partner」文化、SAPを含む豊富な実績。SAPに限らずSalesforceや各種SaaSも活用。海外拠点連携の英語PJや将来的な駐在機会もあります。
※職務変更範囲：会社の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 6,000,000 円 - 20,000,000円 賞与：年２回支給 昇給・昇格：年1回（10月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ◆求める人物像 ・業界全般のビジネス・システムを改革していくこと、そこから得た知見を汎用化し、価値提供範囲を拡張していくことに興味を持っている方 ・インダストリアジェンダ・動向分析、ニーズ分析・課題分析、販売戦略・アライアンス戦略などの上流から、アーキテクチャ設計、設計＆開発などの下流まで、ユーザーニーズを具体化しモノ作りするプロセスを一気通貫で経験したい方 ・自ら考え行動ができ、チャレンジを楽しめ、目標達成へのコミットメントが強い方 ◆経験業務-必須要件 原則、社会人実務経験5年以上で、電力・ガス・通信・メディア・運輸業界何れかの業界知見を有し、以下のご経験がある方 ・コンサルの上流業務（構想・業務要件、IT含む）経験者 ・事業会社（電力・ガス・通信・メディア・運輸業界）における企画・管理業務、プロジェクト（業務改革、デジタル化など）、システム構築企画・導入経験者（所属部門・組織不問） ・SIer、情報系グループ会社における、システム導入や開発等、ITプロジェクト・業務経験者 ◆経験業務-歓迎要件 ・企画・管理マネージャー、プロジェクトマネージャー ・会計・財務・経営管理および業績管理等の知見 ・稼動中の社内システムに関わる管理者経験 ・SAPソリューション、カスタムソリューションの導入経験 ・DX化支援プロジェクトの経験者 ◆歓迎資格/スキル ■資格 ・プロジェクトマネジメント資格（PMP等） ・IT資格（基本・応用情報技術者等） ・MBA、公認会計士/税理士、ベンダー認定資格 ・その他 FP&Aや統計検定 等 ■語学 ・英語、中国語 等 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アビーム コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
| 事業内容 | ■概要： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 （お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%） 【顧客との関係性を重視】 ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。 ■会社組織としての特色： 「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。 また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率（男性育休取得率70.8％、平均取得日数138日。※2024/4～2025/3実績） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田貴博 |
| URL | http://www.abeam.com/jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 6,200百万円 |
| 売上 | 140,800百万円 |
| 従業員数 | 8,816名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 提携パートナー拠点数 135拠点（2025年7月1日現在） |
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