正社員
Organizational & Work Transformation（OWT）は、ビジネス戦略に合わせて組織と人材を変革し、ビジネス成果を向上させるEnd to Endのソリューションを提供。組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用して働き方を改善し、組織と人材の能力を高めるための支援を行います。
OWTにおけるサービスは下記のとおりです。
・Strategic & Technology Change
・Culture ＆ Leadership
・Operation model ＆ OD
・Workforce Strategies & Intelligence
・Learning
・Human Capital M&A
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京/大阪/福岡 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ご経験、スキルにより考慮します |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ■共通要件 【協業志向】他インダストリーや監査・税務チームとの協業が多いため、専門外にも関心を持ち、積極的に交流・協業できる方。 【グローバル志向】海外赴任、英語案件、外国籍メンバーと働くPJに関心が高い方。 ■個別要件 ①組織・人事変革 【コンサル出身／SM・M】必須：人事制度・風土・要員/人件費管理等の組織/人材変革PJのマネジメント、組織・人事PJのPM。歓迎：戦略/マーケ/財務会計/IT知見、グローバル/大規模PJ。英語：読書必須、会話尚可（目安TOEIC800+）。 【SC・C】必須：組織・人事の専門性、変革PJ推進/管理、PJスタッフ経験。歓迎：制度設計、統計、ERP（SAP/Oracle）、戦略/マーケ、グローバル/大規模PJ。英語：読書必須（目安730+）。 【事業会社出身／SC・C】対象：日系グローバル/外資等。必須：人事/経営企画/マーケ経験。歓迎：社内特命PJ（戦略・業務改善・PM等）、MBA。英語：読書必須（目安730+）。 ②M&A人事 投資銀行/M&A助言：FA・DD等の知識/実務。事業会社/人事コンサル：人事制度・オペレーション知識＋人事実務/コンサル。インハウス：DD/PMI知識＋買収/売却/統合の従事（経企/人事等）。英語高度：英語で対顧客可（読話書）＋英語圏2年以上の留学/在住/業務、論理思考・ビジネス志向。 ③Change Management（Tech adoption） アプリ/ERP導入等でPMOとしてユーザーコミュニケーション・トレーニング経験。経営層巻き込みや意識/行動変容に関心。知識：開発/PMO、ERP（SAP等）尚可。経験：大型ERP導入PMO（HRIS不問）。 ■求める人材像（要旨） 戦略実現の組織・ガバナンス設計、風土変革、業務改革/テクノロジー導入/働き方改革の推進、M&Aの組織再編・人事統合、役員指名/報酬を含むガバナンス変革、人事データ分析（WFP&A）、次世代人事制度、リーダーシップ開発、グローバル人事ガバナンス強化を提言・推進できる方。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デロイト トーマツ合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | デロイト トーマツ合同会社（Deloitte Tohmatsu LLC）は、デロイト トーマツ グループにおいて、コンサルティング／ファイナンシャルアドバイザリー（M&A等）／リスクアドバイザリーを中心とする経営支援サービスを提供するプロフェッショナルファームです |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2025年 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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