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正社員
◆募集背景
フューチャーアーキテクトは「経営×業務×IT」の三位一体で改革を実装し、経営数値に貢献してきたITコンサルティング企業です。単なる資料提出や特定ソリューション前提の提案ではなく、ビジネス理解と技術の目利き力を武器に“変革をやり切る”ことを価値としています。DX推進の難度が上がる中、CIO/CDO視点で企業の内側からDXを牽引し、経営数値貢献を実現する戦略的DXコンサルティングを拡大するため、採用を強化します。
◆職務内容
顧客人格で以下の課題解決を推進します。
・CIO/CDO支援
・DX戦略の策定・推進
・DX人材/組織育成
・新規事業創出
・BPR
・PgMO/PMO
◆案件例
小売：IT投資マネジメント高度化（ITコスト分析）／飲食：テクノロジーブループリント・ロードマップ策定／製造：経営企画室支援（IT活用検討・人材育成）／教育：新規デジタルサービス構想・アライアンス推進／金融：事務管理業務効率化／製造小売：MDシステム推進支援 など
◆期待・やりがい
中立的立場で経営の当事者として業務に踏み込み、企画に留まらず効果創出まで伴走し、顧客成長と経営数値貢献を実現します。
◆ビジョン／ミッション
Vision：外資SaaS導入を目的化しない「真のDX改革」で国内企業を強くする。
Mission：企業固有のBlueprintと実現性あるRoadmapを描き、成果が出るまで伴走する。
※業務内容変更の範囲：当社業務全般に従事いただく可能性あり。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり） ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 基本給：625,000円～1,058,900円 ※年収例：1000万円～1800万円 経験に応ず 上記、基本給は管理監督者の採用となった場合の金額。同求人の応募でも非管理職での採用となった場合はその限りではありません。また非管理職の場合は以下の固定残業手当が支給されます。 固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：99,000円～175,500円 昇給：有 賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ◎応募資格（必須） ・ITコンサルティング案件のプロジェクトマネジャー・リーダー経験（クライアントワーク経験） ・システム開発案件のプロジェクトマネジャー・リーダー経験 ※管理業務に留まらず、プロジェクトの最前線でリーダーシップを発揮してきた方を歓迎します ◎応募資格（歓迎） ・経営層、部門長への提案、報告を伴う案件推進リーダーをした経験 ・顧客側の立場でのPMOリーダーとして入り、案件拡大をした経験 ◎求める人物像 ・絵に描いた餅に終わらせず、顧客の成功にコミットする意欲がある ・中立な立場で顧客の最適を追求する挑戦心を持っている 【キャリア入社で活躍いただいている方の例】 Aさん ・40代男性 ・前職でITコンサルティング、業務コンサルティングを経験 ・入社後は、次期デジタル構想のグランドデザインへアサイン Bさん ・30代女性 ・前職ビジネスコンサルティング会社でPMOを経験 ・入社後は、新規サービス立ち上げのためのシステム構築PMOへアサイン Cさん ・30代女性 ・前職事業会社で新規サービス企画を経験 ・入社後は、システム構築案件のPMOを経験後に新規サービス企画へアサイン 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー |
| 事業内容 | ■Future GROUP：「テクノロジーを核に未知へのあくなき挑戦を続ける」 フューチャーグループは、「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しています。 長年にわたり多種多様なお客様にITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクト株式会社を中心に、 その過程で培った業務とテクノロジーのノウハウをグループで共有しながら、それぞれの分野に特化した形でサービスを提供しています。 また、既に展開しているデジタルマーケティング、IT教育、ECなどを中心に様々な分野で新しいサービスを創造し社会に貢献していきます。 さらに、テクノロジーを核としたコンパクトな企業群であることもフューチャーグループの強みです。 それぞれが俊敏に動きながら連携することで革新的なビジネスやサービスをスピーディに生み出すことができます。 そして、そこから得られた知見をグループ内で共有し新たな付加価値に転換してお客様に提供するというポジティブな循環をつくり出すことで、 常に挑戦し高い価値を創造し続けます。 ■フューチャーアーキテクト株式会社について： フューチャー株式会社よりITコンサルティング事業を継承し2016年4月設立、ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。 お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、 実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築しお客様のビジネスの発展をサポートします。 「経営戦略・業務・システムの三位一体の変革」「中立のポジション」「一気通貫のプロジェクトマネジメント」を強みとしています。 ※TOPICS（2021年12月期第2四半期業績）： デジタルコマースを加速するアパレル業界向けの基幹システムをはじめ、多種多様なお客様からのDX案件の受注がが堅調に推移したほか、 地域金融機関向け次世代バンキングシステム導入プロジェクト、人材派遣業向け基幹システム案件が順調に進行し、前年度売上高は増加。 また、品質管理の徹底による採算改善により、営業利益は前年同期比で大幅な増益。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文 |
| URL | http://www.future.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | 44,311百万円 |
| 従業員数 | 2,281名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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