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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京】業務推進・業務企画（バックオフィス改善／業務自動化／メンバー管理）◆在宅勤務可◆
～業務改善の経験をお持ちの方へ／在宅勤務可／ドローンを活用し、道路・鉄道・水道など社会インフラの維持管理を支えながら、次世代メンテナンスの推進と社会課題解決に貢献～
■ポジション概要
本ポジションは、サービスオーナーと連携しながら、業務推進／業務フロー整理／自動化／見積もり作成／プロジェクト管理／パートナーメンバーのタスク管理や業務調整などを担当いただきます。
サービス戦略・企画の上流から、日々の運用改善・業務設計・パートナーメンバー管理まで幅広く関わり、事業成長に直結する運用基盤を構築していただきます。
■具体的な業務
◆業務改善・業務設計
・業務フロー整理／例外ケースの棚卸し／依頼ルートの標準化
・SaaS・業務ツールの設定変更／運用改善／簡易自動化の実装
・販売管理・契約・請求・入金などのバックオフィス業務の再設計
・改善施策の実行後フォロー（運用定着の確認・改善点の吸い上げ）
◆プロジェクト推進
・部門横断のプロジェクトのリーダーとしての論点整理・タスク管理・進捗共有
・社内ステークホルダーとの折衝・調整（営業・技術・コーポレート・ベンダー）
・見積もり作成・価格検討・オペレーション設計
◆パートナーメンバーのタスク管理や業務調整
・日々の業務指示・進捗管理・品質管理
・業務手順の標準化・教育・育成
・業務負荷の可視化・改善提案
・チーム運営（コミュニケーション／エスカレーション対応）
■ポジションの魅力
◆社会貢献度の高い事業
・自然災害、生産年齢人口の減少、インフラの老朽化など、様々な社会課題の解決に資するサービスづくりに取り組むことができます。
◆大きな裁量権
・業務効率化・自動化を通じて事業基盤の強化に直接貢献できます。
・少人数の部署であり、サービスの数も少なくないため、各個人が大きな裁量権を持って企画・立ち上げ業務を推進できます。
◆チャレンジできる環境
・ドローンという発展途上の新しい分野において、新しい価値の創出にチャレンジできます。
・「やってみよう。誰よりも早く。行動の結果は、成功と経験のみ。」を行動指針の一つに据えており、新しいことに積極的に取り組める社風があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー 勤務地最寄駅：JR中央線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務も可能です。 出勤率の平均は60％程度です。 週に2～3日程度、在宅勤務をしている社員が多いです。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～449,000円 ＜月給＞ 252,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■KDDI社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■KDDI版ジョブ型人事制度：KDDI株式会社のジョブ型人事制度をベースにしており、職務とスキルを明確に定義して実力に基づいた評価・報酬で社員の成長を加速させる制度になっています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のご経験が複数ある方 ・業務改善の経験 ・SaaS・業務ツールの運用経験（設定変更・運用改善・簡易自動化など、ツールを使った業務効率化の経験） ・プロジェクト推進経験 ・資料作成スキル（業務整理資料、企画書、運用設計書などの作成経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＫＤＤＩスマートドローン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
| 事業内容 | ■社長メッセージ： ・平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。私たちは、2016年にドローンの事業化に向けた取り組みを開始して以来、モバイル通信を用いて、安全な遠隔飛行／長距離飛行を実現するサービスを構築し、先進的な実証や導入事例を積み重ねてきました。現在、国内では、点検／測量から、物流や監視、農業まで、多くの産業領域においてドローンの利活用が進められており、今後は、ドローンが当たり前のように飛び、人々の生活に溶け込んでいく社会が実現されると確信しています。当社のミッションである、「叶えるために、飛ぶ。」には、どうすれば誰かの役に立てるのかを考え抜き、ドローンによりお客さまの想いをひとつひとつ叶え、ツナがり続ける社会を創っていきたい、との願いを込めています。このミッションの達成のため、当社が培ってきた技術やノウハウをさらに磨き、様々な企業や自治体の皆様と共に、ドローンの社会導入を進め、多くの社会課題の解決に取り組んでいきます。 ■ミッション： ・叶えるために、飛ぶ。なぜ、KDDIがドローンか。それはわたしたちが、「つなげること」を通じて人の想いに寄り添ってきた会社だから。どうすれば誰かの役に立てるのか、を大切に。買い物に行けないお年寄りに、荷物を届ける。命の危険が伴う点検作業を、代わりに担う。農作業を自動化し、大切な田畑を次世代に引き継いでいく。飛ぶことで、もっとつなげられるものがある。わたしたちは未来を与える存在ではなく、ひとつひとつの想いを叶えることで、みんなと未来をつくっていく存在でありたい。 ■幅広いドローン活用ニーズに対応できるサービスラインナップ： ドローンの社会実装を進めるべく、それぞれの用途に応じた機体やモバイル通信・運航管理システムの提供、ドローンの導入から運用までをトータルでサポートするコンサルティング、人財育成のためのスクールサービスの提供など、幅広いサービスラインナップを展開しており、お客様それぞれのニーズに応じたサービスの提供を行っています。 ※主要株主：KDDI株式会社 / 日本航空株式会社 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kddi.smartdrone.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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