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正社員
「今の会社では上が詰まっている」「もっと評価されたい」そんな店長・店舗責任者経験者が、
次のキャリアを掴める環境です。
全国展開する大手外食チェーンとして、現在300店舗超を運営。
年間で約70店舗以上新規OPENしている人気急上昇ブランド。
出店に対して店長・SV・本部人材が圧倒的に不足しており、
今後の中核を担う店長候補を積極採用しています。
「ポストが空くのを待つ」のではなく、
会社の成長と一緒に自分も上がれるフェーズです。
経験者、未経験者関わらず、まずは店舗配属となり、店舗オペレーションを習得していただきます。
入社時には
・経験者：数日間
・未経験者：1週間前後
の研修を実施し、その後OJTで接客・調理・マネジメントを習得します。
具体的には、
・接客、商品提供、調理
・アルバイト採用、教育、シフト管理
・売上管理、予実管理
・原価管理、発注、在庫管理
・店舗ミーティング
・地域販売戦略の立案
・スタッフ育成
単なる現場責任者ではなく
人・数字・組織を動かすポジションです。
給与項目を参照していただきたいのですが、
これまでの経験や前職ポジションを考慮し
内定オファーランクが決まります。
詳しくはエントリー下さい♪
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〖勤務地〗関東・関西エリアの直営店舗 ◆関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ◆関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県 ◆中部エリア 愛知県名古屋市 ※配属先は希望および通勤可能範囲を考慮のうえ決定いたします。 ※原則として自宅から通勤可能な店舗への配属となります。 〖勤務時間〗シフト制（実働8時間・休憩1時間） ＜勤務時間例＞ ・8:00～17:00 ・11:00～20:00 ・14:00～23:00 ※配属店舗の営業時間により異なります。 ※24時間営業店舗への配属の可能性があります。 ※深夜勤務が発生した場合は、深夜手当を支給いたします。 ※残業代は別途支給されます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆想定年収：450万円～800万円 ◆想定月給：31万～50万円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします。 （月給・年収モデルについて） ※採用時のオファーランクが複数あります。 ランクD以上だった場合、ランクに応じて入社祝い金40～60万円が入社時年収とは別に贈呈されます。 ◇ランクS（事業統括マネージャー）：月給55万円以上/年収700～900万円/入社祝い金対象 ◇ランクA（エリアマネージャー）：月給45万円以上/年収550～800万円/入社祝い金対象 ◇ランクB（統轄店長）：月給40万円以上/年収550～650万円/入社祝い金対象 ◇ランクC（上級店長）：月給36万円以上/年収500～600万円/入社祝い金対象 ◇ランクD（店長）：月給33万円以上/年収450～550万円/入社祝い金対象 ◇ランクE（店長候補）：月給30万円以上/年収420～450万円/入社祝い金対象外※ |
| 休日・休暇 | ◆休日 ・週休2日制（シフト制） ・月9日休み ・年間休日107日以上 ◆休暇制度 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ※年間最低5日以上の取得を推進 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・永年勤続休暇制度 ・店舗社員長期休暇制度 （海外在住の親族訪問などを目的とした休暇取得が可能／規定あり） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ●高卒以上 ●飲食業界での下記いづれかの経験をお持ちの方 ・FC同業態の店長経験者 ・直営同業態の店長経験者 ・外食チェーンの店長、店舗責任者 ・商業施設、SC内店舗の店長経験者 ・チェーン店でアルバイトリーダー経験者 ※40代〜50代前半の採用実績あり 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 世界的に展開される外資系飲食ブランドの日本法人。 全国に直営店舗を展開し、近年も新規出店を続ける成長企業です。 確立されたマニュアルと研修制度により、安定した店舗運営と高品質なサービスを実現しています。 実力主義の評価制度を採用しており、年齢や社歴に関係なく 成果に応じて昇進・昇給が可能。店長からエリアマネージャー、 本部職へとキャリアアップできる環境が整っています。 安定した経営基盤と拡大を続ける成長性を兼ね備え、 長期的なキャリア形成を目指せる企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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