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正社員
【職務概要】
同社にて個人向け営業を担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に：土地(空地／農地／駐車場／住宅など)を所有するオーナー様
■何を：所有している土地資産の有効活用
■手法：新規メイン
【具体的には】
まずは世間話などのコミュニケーションを通じてお客様と信頼関係を構築し、各お客様の土地活用の悩みなどを踏まえて資産運用の提案を行い、契約締結を目指します。契約締結後は同社グループが建物の建設／申し込み募集から管理までを全て請負い、お客様には毎月、家賃収入が入る仕組みです。建物完成～賃貸事業開始までは、支店全体で連携してオーナーをフォローします。
【仕事の流れ】
1.お客様を訪問します。顔を覚えてもらう所からスタートです。
2.信頼関係を築くためには、何度も足を運ぶことが大切です。「お元気ですか？」と顔を見せに行ったり、困りごとの相談に乗ったり、長いときは半年以上かけて、通い続けることもあります。
3.「実はね・・」と、土地の有効活用についての悩みごとをヒアリング。商談時には上司も同行し、受注～契約～着工までしっかりサポートします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市錦町１丁目３番１号カルムオーブサンク １階 JR各線「苫小牧」駅より徒歩14分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～2000万円 月給制：月額257000円 賞与：年2回(6月、12月)※実績に応じて支給 昇給：歩合給支給 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 残業手当、特別加算手当、営業手当、通勤手当、寮社宅、退職金制度、役職手当、地域保証手当、健康診断、介護保険会社契約保養所、社員持株会、財形貯蓄制度、持家促進制度、社用車貸与、新人賞(最大50万円)、社員旅行(成績優秀者) 他 ■勤務時間：フレックスタイム制※標準労働時間7.3時間 フレキシブルタイム7：00～20：00（コアタイム11：30～15：30） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(会社カレンダーによる、原則土・日)、祝日、夏季・冬季休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員または契約社員としての就業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・何らかの営業経験(商材／業界問わず) -----------どんな方が活躍しているか----------- 「スーパー店員」「居酒屋店長」「エステティシャン」「印刷会社営業」など、様々なご経歴をお持ちの方々が活躍しています。 ---------------なぜ活躍できるのか--------------- 同社が作り上げてきた顧客リスト、ノウハウを基に未経験の方でもすぐに営業活動ができる環境です。コツコツと地道に頑張れる方なら、大きな成果を残すことができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大東建託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー24F |
| 事業内容 | ■企業概要： 大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。 ■事業内容： （1）アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務 （2）入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務 ■代表的商品・サービス： 資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設 ■大東建託グループパーパス 「託すをつなぎ、未来をひらく。」 ■“DAITO Group VISION 2030” の全体像 創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。 VISION 2030では、パーパスに基づく考動（根）を基盤に社員の力を最大化し、コア事業（幹）の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス（枝）を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生（葉）の実現を目指します。 ■認定銘柄： 「ハタラクエール2025優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2025 ホワイト500」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 啓 |
| URL | http://www.kentaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 29,060百万円 |
| 売上 | 1,731,464百万円 |
| 従業員数 | 9,260名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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