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正社員
【職務概要】
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用のご提案をいただきます。
【職務詳細】
オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。
同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。
建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも行えます。
☆ 同社の魅力 ☆
＜上場会社の中でも指折りの研修体制＞
同社の研修制度は数多くあり、資産運用の知識をゼロから学べます。入社して3ヵ月は新人研修をしっかり行い、外部講師の座学の後に実際に現場に出ていただき実務を経験し、また座学に戻り現場の振り返りというPDCAを繰り返します。同社でトップ業績を残していた上長が主体となって指導しますので未経験の方でも安心して契約が取れるようにフォローアップ体制が整っています。
＜頑張りが評価される環境＞
入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市別府町別府621-3 プレチーゾ・ベッロ 1階 山陽電気鉄道本線「別府」駅徒歩5分 ※社用車で通勤可能です。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～1000万円 月給制：月額255000円 賞与：年2回（6月、12月）※実績に応じて支給 昇給：歩合給支給 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(原則社用車での通勤、交通費(ガソリン代)支給)、退職金制度、契約保養所、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度、資格取得補助制度、社内表彰制度あり、家賃補助(1万円／同社管理物件入居者限定。家族帯同者2年間、独身者1年間)、各種研修制度、勤務地限定制度、新人賞(最大50万円) ■勤務時間：基本就業時間 9：00～17：30 フレキシブルタイム 7：00～20：00（コアタイム 11：30～15：30） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日・祝日）（原則土日休みですが、繁忙期などは土曜日出勤の可能性あり）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・個人営業経験or法人営業経験or顧客折衝経験 ※営業未経験の方や異業種からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎します。 ■大半が業界未経験で入社 中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代～50代迄と幅広い世代が入社・活躍しております。 ■営業の進め方 まずは同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大東建託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー24F |
| 事業内容 | ■企業概要： 大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。 ■事業内容： （1）アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務 （2）入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務 ■代表的商品・サービス： 資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設 ■大東建託グループパーパス 「託すをつなぎ、未来をひらく。」 ■“DAITO Group VISION 2030” の全体像 創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。 VISION 2030では、パーパスに基づく考動（根）を基盤に社員の力を最大化し、コア事業（幹）の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス（枝）を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生（葉）の実現を目指します。 ■認定銘柄： 「ハタラクエール2025優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2025 ホワイト500」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 啓 |
| URL | http://www.kentaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 29,060百万円 |
| 売上 | 1,731,464百万円 |
| 従業員数 | 9,260名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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