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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【兵庫/川西市】法人営業◆電子機器開発における課題解決/三菱電機G100%出資/フレックス/土日祝休
~大手メーカーと取引/高い専門性と技術力◎/裁量を持って活躍/年間休日125日~
■業務内容:
・新規および既存顧客への訪問・商談
・顧客ニーズのヒアリングおよび課題抽出
・顧客データを分析、営業戦略立案
・社内技術部門と連携した提案内容の検討
・見積作成、提案~受注までの営業プロセスの主導
■具体的には:
◇営業活動は、主に次の3点になります。
1)新規顧客開拓
2)既存顧客の維持・拡大活動(商談活動)
3)商談に対する提案~受注までの営業活動
◇お客様に提案いただく当社の技術領域
高周波、アナログ/デジタル、電源、基板、筐体、SIM、カスタム設計、パワーデバイス評価(特性評価・信頼性試験)、解析業務 等
◇取引先の業種・規模感
産業機械のお客様が多いですが、民生、医療・ヘルスケア、航空・宇宙、自動車、半導体などお客様のジャンルは多岐にわたります。いわゆる大手企業と呼ばれるお客様が多いです。
◇営業スタイル
既存60%、新規40%
◇訪問件数の平均
週1~2件
◇担当エリア
関西圏を中心に全国のお客様を担当いただきます。
※私たちの営業職には、新製品開発の提案を行うだけでなく、お客様の潜在的な課題やニーズを引き出す力が求められます。お客様が最初に相談された内容以外にも、他にどのようなニーズがあるかを発見し、それに応えることでお客様のビジネスを総合的にサポートします。
■働き方:
・年間休日125日・ノー残業デーがあり残業月20h程
・有給休暇の平均取得日数14.5日
・育休取得100%(男性の育休取得実績もあり)
・フレックスタイム制でWLB充実した働き方◎
■当社について:
当社は、兵庫県に拠点を置くエレクトロニクス技術の設計・開発を主な事業とする企業です。設計・開発受託サービス、技術コンサルティング、製品販売を通じて多様な提案を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 フレキシブルタイム:6:15~10:30、15:15~21:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県川西市久代3-13-21 勤務地最寄駅:福知山線/北伊丹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・JR福知山線北伊丹から徒歩20分 ・JR伊丹または阪急伊丹からバス「自衛隊病院前」で下車徒歩3分 <転勤> 当面なし ※転勤:当面なし(応相談) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~430,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収: ・907万円/46歳(月給52万8500円) ・589万円/35歳(月給28万900円) ・478万円/25歳(月給24万7800円) ※賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続満3年以上 <定年> 60歳 定年後も本給は変更有りません <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■専門講座、選抜育成、メンター・メンティ制度、問題解決基礎思考力評価・フィードバック <その他補足> ■家族手当 └年収123万円以内の配偶者の扶養時は20,300円/月、18歳未満の子の扶養時は8,680円/月(人数により金額は変動) ■住宅手当 └満32歳到達直後の年度末まで(上限30,000円/月) ■各種手当:昼食補助、赴任、生計、別居滞在等 ■失効年休積立保存制度 ■同好会補助 ■団体生保・損保、交流補助金補助 ■社内融資、業績表彰制度 ■財形貯蓄 ■社員旅行等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇:15日~20日(下限日数は入社3か月後経過後の付与日数) ■夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度15日、半日単位で取得可)、特別休暇(慶弔、誕生・結婚記念日・配偶者出産日、永年勤続) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界経験者~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Wave Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒666-0024 兵庫県川西市久代3-13-21 |
| 事業内容 | ■事業内容: 半導体デバイス周辺機器、情報通信機器等の開発・設計を行っています。 ・高周波/光関連半導体、通信システム用部品/機器 ・自動車用半導体応用製品、パワーコンディショナ ・ICパッケージ/基板、筐体/機構 ・アナログ/デジタル回路、計測/評価用カスタムシステム ・組込みソフトウェア、生産中止部品(ディスコン)対応 ■同社の魅力: 半導体周辺回路とその応用製品の開発・設計に特化した設計会社として1984年に設立しました。以来、保有技術領域の拡大を継続した結果、顧客から得た開発イメージを基に、「仕様書作成~回路設計(アナログ・デジタル・高周波・電源)~プリント基板設計~ソフトウェア設計~筐体設計(熱・応力・防水)」にまで至る、電子機器のワンストップ設計を手掛けることのできる開発設計会社に進化してきました。取引を行っている多くの顧客からは、同社技術レベルの高さが評価されています。また、技術進歩のスピードが加速する昨今、さらなる満足を提供するための次の一手が必須であると判断し、同社の企業規模では珍しいと思われる社内技術教育センターを2009年に開設しました。同社技術領域を中心に独自作成した教育プログラムにより、継続的に技術レベルの向上と領域拡大を図っています。顧客企業の開発・設計効率の向上を支援する「開発設計促進業」の同社では、一層高いレベルの依頼に応えることができるよう、全社で技術力向上に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 博文 |
| URL | https://www.wti.jp/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,133百万円 |
| 従業員数 | 218名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | ■三菱電機株式会社 ■ルネサス エレクトロニクス株式会社 (当社売上の8割が東証プライム上場企業様向け) |
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