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正社員
以下のいずれかのポジションでの採用となります。
面接にてご希望をお伺いさせていただいた上、適性や合ったポジションに配属させていただきます。
●個人向け
1.戸建仲介営業（火水休み）各営業センター勤務
2.マンション営業（火水休み）※オープンハウスディベロップメントに配属 渋谷勤務
●法人向け
1.戸建用地仕入営業（火水休み）本社勤務
2.マンション用地仕入営業（土日休み）本社勤務
3.国内収益不動産営業（土日休み）本社勤務
●海外関連（海外収益不動産営業（土日休み）銀座勤務 ）
1.富裕層向け米国不動産コンサルティング営業（BtoC）※英語力不要
◆◇同社で働く魅力◆◇未経験スタート90％！定着率90％！
20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員の90％が業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。社員満足度も高く、お互いフォローし合う文化あり！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬の各営業拠点 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：528万～1200万円 月給制：月額360000円 賞与：年2回 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生： 確定拠出年金、住宅購入支援制度、結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円、資格取得支援制度、社宅、妊活コンシェル制度、卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円）、生活習慣病検診、人間ドック、インテリア優待サービス、ひとり親手当、通勤手当支給 等 ■勤務時間：9時00分～19時30分※勤務時間例：9時00分～18時00分／9時30分～19時30分（所属部署により異なる） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）、週休2日、長期休暇：GW(6日間)／夏季(12日間)／年末年始(13日間) ※事業部により異なる年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇) |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※戸建仲介配属の場合、お客様のご案内時に必要となります ★★将来のキャリアパスも多彩★★ 成長を続けているオープンハウスでは、日々様々なポジションが新設されています。営業として入社された方も、将来的に営業としてスペシャリストとなることや、新しいポジションに挑戦すること、 コーポレート部門などで企画や広報などに携わることも可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-13-9 |
| 事業内容 | ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 ■ビジョン： 誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。 企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。 完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。 優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、 圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。 ■強み： （1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。 （2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。 （3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。 |
| 代表者 | 鎌田 和彦 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,336,468百万円 |
| 従業員数 | 5,990名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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