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正社員
ご面接時にご希望や適性をお伺いしながら、
早期ご活躍をいただけるポジションをご提案します。
1：戸建販売営業
→個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。
同社の主力事業です。
2：土地仕入営業
→新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。
適切な土地を購入する仕事です。
3：収益不動産営業
→銀行・信託銀行等と関係を構築し、
収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。
4：海外不動産営業
→国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、
お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。
※ご入社後はご本人の希望と適性から、
アセット（戸建・マンション・収益不動産・海外不動産）の転換や、
企画部門への異動も可能。中長期的にも幅広いキャリアを形成できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 ※神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、福岡県（選考時にご希望の勤務地を確認します） 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：528万～1200万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回 昇給：年1回※昇進昇格は年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生： 独身寮、従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、交通費全額支給、定期健康診断、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚・出産祝い金、各種報奨金、表彰制度 等 ■勤務時間：9時30分～18時30分 ※配属部署により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日＋計画有休付与5日】週休二日制（水曜・火曜）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（連続14日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ★完全未経験歓迎～業界経験＆営業経験は一切不問です～★ ビジネス経験の全くない教員・警察官・自衛隊などの公務員から、 元銀行員、販売員、飲食店店長、アスリートなど他業界出身者が大活躍しています。 是非お気軽にご応募ください。 ◆学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ◆第一種運転免許普通自動車免許 尚可：宅地建物取引士資格保持 【働き方／年収について】 一兆円企業を目前に、働き方改革も推進中です。直近3年で大きなテコ入れをしてきた オープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間を60時間⇒42時間へ変更。そして2022年4月から営業総合職の最低月給を33万円～に引き上げました。年間休日もこの数年で19日増。ご入社した方の前職からの年収伸び率は平均で1.5倍であり 、成果と給与のバランスにも満足いただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-13-9 |
| 事業内容 | ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 ■ビジョン： 誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。 企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。 完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。 優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、 圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。 ■強み： （1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。 （2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。 （3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。 |
| 代表者 | 鎌田 和彦 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,336,468百万円 |
| 従業員数 | 5,990名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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