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正社員
【職務概要】
不動産会社へ、同社の「家賃保証サービス」の提案を行います。家賃保証サービスとは、同社が、不動産管理会社や家主に代わって家賃を収納するサービスです。
【職務詳細】
■誰に：賃貸仲介会社や不動産管理会社
■何を：同社「家賃保証サービス」
■手法：新規提案営業、既存営業
研修後、数ヶ月間は新規提案の営業が中心となります。
賃貸仲介会社や不動産管理会社を訪問し、顔を覚えてもらうことからスタート。
それからお困りごとなどをヒアリングし、お手伝いできることを提案します。
同社が業界の老舗企業であることやノウハウを保持していること、財務体質が健全であることから、多くの場合スムーズに商談へと進みます。
また、同社の「家賃保証サービス」を長く使ってもらえるよう、定期的に取引先を訪問し、疑問の解決をします。
また、新サービスの紹介をすることもあります。取引をスタートしたお客が継続してサービスを利用すれば、収入アップにもつながります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県高崎市栄町14-11 きむらビル1 4階 JR線「高崎」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～500万円 月給制：月額270000円 賞与：なし（13年連続支給の特別報奨金制度あり） 昇給：年1回（2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、確定拠出年金、インセンティブ制度、産休・育休制度（取得実績あり）、役職手当、扶養手当、交通費支給（上限40,000円／月）、外部研修制度、有志のクラブ活動への費用補助、インフルエンザ予防接種補助、携帯電話支給 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験（2年以上） 【尚可】 ・無形商材の営業経験者 ・不動産業界の就労経験者 ・営業または販売職経験をお持ちの方 ★☆★おすすめポイント★☆★ ◎多角的な視点で総合的に評価しています！ 数字や入社年次のほか、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナーや不動産会社の担当の方からの信頼度など、様々な点から評価しています。 インセンティブもあり、実績をあげた分、評価・還元をする体制です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本セーフティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F |
| 事業内容 | ■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。 ■事業の特徴： 「家賃保証サービス」とは、オーナーと入居者双方のニーズを叶えるために生まれたサービスです。同社が連帯保証人に代わり、入居者の「信用」、オーナーの「家賃」や「原状回復費」を保証するサービスで、顧客の悩みを解決し、さらなる安心感を与えることを同社の使命としています。 ・入居者のメリット例…保証人が見つからない場合も、日本在住で家賃支払いが可能であれば、国籍や職業を問わず同社の「信用力」で希望の物件へスムーズな入居が可能となる（物件は住居だけでなく店舗やオフィス等も可能） ・オーナーのメリット例…個人保証の不安を解消し、初期費用を抑えた物件PRが可能となる他、独自のノウハウを生かした解決スキームで滞納をほぼ100％解消 ・不動産仲介／管理会社のメリット例…業界トップクラスの審査承認率で、スムーズな入居をサポートし、賃料だけでなく明渡しや法的手続きに関しても保証 ■同社の業績： 親会社のNSグループ株式会社のグループ会社となります。親会社はプライム上場しており安定した財務基盤があります。現在、全国28拠点を開設、全国に60,000店以上もの取引先をもち、業績を伸ばしている成長企業です。同社は創業以来、変わることのない健全な財務基盤を軸に、優良企業として存続していくシステムを形成しています。業界を初期からリードするパイオニアとして確固たる地位を確立しています。不況に左右されず業績を伸ばしており、取引先に大手企業が多いことからも、業界内では圧倒的な知名度と信頼があります。 ■企業風土： 20～30代前半の若手社員が多い同社。明るくアットホームな風土には、フレキシブルな姿勢が浸透しています。正当な評価とキャリアアップ、社内外の研修制度もあり、社員が長く活躍することを期待した企業年金や退職金制度など充実した福利厚生も同社の特徴です。また社員間の自主的な交流として、ゴルフ部やバイク部などの同じ趣味を持つ者同士で休日のクラブ活動も盛んです。 |
| 代表者 | 安藤 公二 |
| URL | https://www.nihon-safety.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 23,901百万円 |
| 従業員数 | 640名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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