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正社員
【職務概要】
EY Japan Forensicsの一員として、企業が抱える不正リスクやサイバー攻撃に対し、グローバルネットワークを活用した高品質な不正調査・対策、コンプライアンス専門サービスを提供します。
【職務詳細】
・サイバーフォレンジック業務(インシデントレスポンス、デジタルフォレンジック)
・サイバーインシデント対応に係るコンサルティング(態勢評価、危機管理対応支援等)
・IT不正行為等のモニタリング業務(ダークウェブやログ分析によるリスク評価等)
・CSIRT/SOC運用、対応支援業務
・CSIRTや法執行機関(警察等)向けフォレンジック、セキュリティ研修業務
・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務
・財務諸表監査におけるサイバーリスク評価支援業務(上場企業を中心としたリスク評価)
【具体的な業務イメージ】
ウィルス感染やサイバー攻撃が発生した現場から証拠データを収集・分析します。解析対象は各種デバイス、マルウェア、サイバー空間上の脅威情報など多岐にわたり、高度な専門技術を用いて対応します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築職(LAN・Web系)(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 東京メトロ千代田線、日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~600万円 月給制:月額333333円 賞与:年1回(9月)※パフォーマンスボーナス 昇給:年1回(10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6カ月(条件変更無し)) ■福利厚生: 選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、中抜け勤務制度、カウンセラー制度、カフェテリアプラン、育児支援施策(フレキシブルワーク、妊活休暇、ベビーシッター利用料補助等) ■勤務時間:9:30~17:30(所定労働時間:7時間) ※中抜け勤務制度あり 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝祭日(ただし、法人が勤務指定する日は除く)、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇、公認会計士に係る試験休暇等、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT領域に関心があり、セキュリティ業務に少しでも関与した経験がある方 ・やる気があり、今後の成長意欲がある方 ※入社後は経験を積みながら、技術寄り、または、サイバーセキュリティコンサル寄りのキャリアを選択可能です ※育成前提で採用を検討します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EY新日本有限責任監査法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー |
| 事業内容 | ■概要:専門家集団による国際的に高水準・高品質な監査、審査を行っているわが国最大級の監査法人です。 |
| 代表者 | 理事長 片倉 正美 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/services/assurance |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 1,186百万円 |
| 売上 | 122,886百万円 |
| 従業員数 | 6,405名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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