正社員
【職務概要】
同社およびシーアールグループの総務人事業務全般を担当します。岡山・倉敷を中心に多角的な事業を展開するグループの基盤を支えるポジションです。
【職務詳細】
・社内セミナー関連の日程調整
・オフィス設備の点検、備品や設備の管理
・防災対策の立案、実施
・社内行事の企画、運営
・労務管理、給与計算
・採用業務、応募者との面談
・各事業所との連絡、調整業務
【ミッション】
デスクワークに留まらず、グループ内の各事業所や従業員と密にコミュニケーションを取り、円滑な組織運営をサポートすることが期待されています。経験やスキルに応じ、将来的な役職候補としての活躍も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区大内田820-7 JR各線「庭瀬」駅から車で12分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヵ月 条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（月20,000円迄）、退職金制度（勤続3年以上）、退職金共済加入、定期健康診断、自社管理保育園への入園可能（岡山市南区）、育児休業取得実績あり、退職者再雇用制度、無料駐車場あり ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日107日】日・祝、土曜日は当番日出勤（平均月1回）、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、育児介護休暇実績あり、有給休暇（6ヵ月後10日付与）※有給取得率はかなり高く、多い方だと毎年約10日ほど取得しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務の実務経験、もしくは人事の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・労務管理や給与計算の実務経験をお持ちの方 ・採用業務（面接、媒体選定等）の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シーアール物流株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒701-0165 岡山県岡山市北区大内田820-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）物流事業…経済社会に欠かすことのできない物流の根幹である運送事業は、多面的な情報を活用しながら、モノを運ぶ仕事です。しかし、シーアールの物流事業は、単にモノを届ける仕事ではありません。どうやって届けるのかを、より効率的な方法はないか、情報管理と改善活動を日々行うことで、社会の豊かさへ貢献する事業です。 （2）物流センター請負事業…人、モノ、荷物、情報が集約される拠点である物流センターの管理・運営に対応します。物流センターは、入出荷の作業スピードや精度、システム対応可能な在庫管理能力が問われます。独自の物流センターの経営資源を最大限に活用した効率的な拠点運営で、様々な業種・業界に対応いたします。 （3）物流コンサルティング事業…徹底的な情報分析により課題を明らかにし、お客様の物流部門の最適化を実現するためのご提案を行います。多種多様なニーズに合わせて、ICT・IoTなど駆使しながら、より業務を良化させるためのビジネスプランを構築いたします。 ■企業概要： シーアールグループの営業統括企業であり、多種多様な物流ニーズを需要として取組み、調達から保管、流通加工、出荷から納品までの物流業務を一端に担い、お客様の最適物流に向け、トータルソリューションを提供しています。また、グループのシェアードサービスを担い、RPAを用いた業務自動化等によって、より付加価値の高い業務を各社で行える支援を行っています。 ■ビジョン： 少子高齢化に伴う社会構造変化の中、ITやAIの進歩が人間の果たす役割を変化させ、今までの常識や価値観が劇的に変わることにより、従来の成功体験型のビジネスモデルが通用しなくなる時代の到来となるでしょう。 ポスト2020として、人口減少化での企業が果たす役割として、ESG（環境・社会・ガバナンス）やSDGs（持続可能な開発目標）への評価が高まり、サステナブル（持続可能）な未来経営モデルが求められる1年となりそうです。 多くの企業に採用難が加速する中、私どもシーアールグループは会社視点ではなく社員の視点から見て、会社で働く時間をより有意義に、やりがいを持って活躍できる労働環境を整備しつつ、採用から育成、活躍推進をセットで考え、人が集まり定着する真の働き方改革の実践を行ってまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cr-logi.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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