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正社員
＝＝＝★★オススメポイント★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：東証プライム上場企業で増収増益を続けている経営安定◎
●働き方：ホワイト500認定企業で年間休日125日で土日祝休み！
●稼げる環境：評価制度がしっかりしており1年目から年収1,000万円も可能！
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【職務概要】
同社の取引企業や開発パートナーと連携し、地域の土地活用を推進する法人向け提案営業を担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に：ディベロッパー、不動産会社、金融機関、税理士事務所、店舗開発部門（例：ローソン、ドラッグストア、介護施設運営企業 など）
■何を：土地活用プランの提案、不動産開発の受託、建築請負（事業用建物）
■手法：既存パートナーとの関係構築とリピート提案（約7割）
新規開拓（約3割）
└リストアップ→電話アプローチ→訪問→課題ヒアリングと提案
【具体的には】
・法人企業や開発担当と連携し、地域の空地や遊休地の有効活用を推進
・土地オーナーと建築計画の打ち合わせ、設計・建設部門との調整
・自社保有の不動産商品の販売企画（収益用・賃貸用）
・店舗併設型ビル、医療・介護施設など、多様な用途への提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市東宿郷３丁目１－１ １階 JR宇都宮線「宇都宮」駅より徒歩９分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～1500万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（7月、12月）※評価・成果に応じて支給額決定 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 自社物件入居者支援制度、社宅貸与（社命での遠方への転勤時等）、生命保険団体割引、予防接種費用の一部補助、家族休暇（不妊治療、マタニティ、子の看護）、結婚／出産祝い金、時短勤務制度、不妊治療休業、男性の育児休業制度（取得率100％）、家族休暇（家族の看護・介護）、介護休業、短時間勤務 ■勤務時間：9時00分～17時30分（実働8時間）※フレックスタイム制度あり（要相談） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、祝日、夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、週休2日制（原則土日休み／お客様のご都合など繁忙期は休日出勤あり）、リフレッシュ休暇、通勤手当（上限額あり）、時間外手当（1分単位で支給）、資格手当 |
| 応募資格 | ～★明確な評価制度あり！頑張りがしっかり収入に反映されるフェアな職場★～ 【必須】 ・法人営業経験のある方（業界不問） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・不動産売買経験のある方 ・宅地建物取引士資格のある方 【福利厚生補足】 介護費用補助金、遠距離異動サポート、社員持ち株会、DC（確定拠出年金）、メンタルヘルスサポート、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、単身赴任帰郷旅費補助 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大東建託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー24F |
| 事業内容 | ■企業概要： 大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。 ■事業内容： （1）アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務 （2）入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務 ■代表的商品・サービス： 資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設 ■大東建託グループパーパス 「託すをつなぎ、未来をひらく。」 ■“DAITO Group VISION 2030” の全体像 創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。 VISION 2030では、パーパスに基づく考動（根）を基盤に社員の力を最大化し、コア事業（幹）の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス（枝）を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生（葉）の実現を目指します。 ■認定銘柄： 「ハタラクエール2025優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2025 ホワイト500」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 啓 |
| URL | http://www.kentaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 29,060百万円 |
| 売上 | 1,731,464百万円 |
| 従業員数 | 9,260名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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