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正社員
同社の全社マーケティングおよびHRDX部門におけるマーケティング施策を推進していただきます。認知拡大からリード獲得、さらに獲得したリードの育成（ナーチャリング）から商談創出まで一気通貫で携わるポジションです。
■全社マーケティング業務（認知拡大・リード獲得）
・同社主催ウェビナーの企画・運営
・オウンドメディアにおける記事企画、制作ディレクション、掲載運用
・リード獲得を目的とした全社施策の立案・実行
・マーケティング活動の効果検証、改善提案、レポーティング
■部門マーケティング業務（ナーチャリング・商談創出）
・メールマーケティング施策の企画・配信・改善
・顧客の反応を生み出すナーチャリング施策の立案・実行
・商品サイトのコンテンツ企画・運用
・お役立ち資料、ホワイトペーパー等の企画・制作
・導入企業インタビュー記事の企画・作成
・商談化・受注促進に向けた施策の設計、運用、改善
■共通業務
・Salesforceを活用したマーケティング活動の管理、可視化、レポーティング
・営業部門や関連部門と連携した施策推進
・施策成果の分析と改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 JR・東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月・12月）＋業績賞与（年1回／7月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当、企業型確定拠出年金、サークル活動補助、社員交流食事会補助 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・BtoBマーケティングの実務経験（1年以上） ・BtoB営業の実務経験（1年以上） 【尚可】 ■Salesforce（SFA／CRM, MA等）の活用経験 ■オウンドメディアの企画・運用経験 ■メールマーケティングの業務経験 ■Webコンテンツや記事制作の企画・進行経験 ■ウェビナーやセミナーの企画・運営経験 ■プレゼンテーション資料や提案資料等のドキュメンテーションスキル ■社内の複数部署と連携しながら業務を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークス・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2F |
| 事業内容 | 私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開しています。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などの活動を、プロモーションやシステム開発で支援しています。 【事業内容】 ■プロモーション PR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から納得解を導き出し、ターゲットに訴求できるプロモーションプランを提案しています。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニックなど年間約1,000社と取引。実に9割が上場企業です。 ■メディア 5,000社以上のESも含む企業情報と年間イベントを約300回開催し約6.5万人の就活生が登録する「キャンパスキャリア」や企業の先進的ケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナー「WORKS REVIEW」を展開しています。 ■選考管理システム 「e2R PRO」は、実務作業を最小化することで応募者に向き合う時間を最大化。パナソニック、ファーストリテイリング、三井住友海上など大手企業300社以上の導入実績を誇ります。 【ワークス・ジャパンの魅力】 ▼安定と挑戦の両立 東証スタンダード上場企業グループの一員でありながら、ベンチャー精神旺盛。 手を上げればまずは挑戦させてくれる風土のため、様々なことを経験し、スキルアップができる環境です。 ▼急成長するキャリア 持込提案を基本とし、顧客の潜在的課題を抽出しソリューションを提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。 様々な業界の企業ブランディングに携わることができると同時にプロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルを身につけることができます。 ▼若さと経験が融合する組織 平均年齢34.6歳。男女比は6：4でえるぼし認定最高位取得しています。 お客様に対してもそうですが「人のために何かしてあげたい」という社員が多い環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 信一郎 |
| URL | https://www.worksjapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 112百万円 |
| 売上 | 2,349百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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