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正社員
【職務概要】
大手企業の採用ブランディングを支援する同社にて、新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとして、営業組織の成果最大化を目的とした営業企画業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
営業活動を個人依存から脱却させ、仕組みで成果が出る状態への変革を主導します。
・営業資料の企画・作成（業界や課題に応じた提案ストーリーの設計）
・顧客向け情報提供施策の企画・運用（メール施策の設計や効果検証）
・新規アポイント創出の仕組み構築（架電施策の設計、外部委託先のディレクション）
・営業用サイトの立ち上げ・運用（コンテンツ設計、数値分析）
・自社コンテンツの企画・推進（ランキングコンテンツ等の運営）
【ミッション】
特に資料作成やアプローチ設計の標準化・高度化が最優先事項です。AIツールも活用しつつ、課題理解に基づいた質の高いアウトプットで営業組織全体の生産性向上に貢献することが期待されます。
★入社後は特に、営業資料の改善・高度化を最優先ミッションとして担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 JR・東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額355000円 賞与：年2回(6月、12月)※業績賞与は年1回7月に別途支給 昇給：年1回(6月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※条件変動無し) ■福利厚生： 退職金、通勤手当、定期健康診断制度、産休育休制度、住宅補助、子育て支援手当、企業型確定拠出年金、公式部活動、社員交流食事会補助、教育制度・資格補助補足 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制(土・日）、祝日、年末年始休暇、年間有給休暇10日～20日(試用期間終了後入社時期に応じて1～10日付与。その後、6月に一斉に付与)、慶弔休暇、バースデイ休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・営業職、バックオフィスでの資料作成、クリエイティブ業務いずれかの経験（2年以上） ・目的から逆算して業務設計、実行した経験 ・アウトプットの質に責任を持ち、検証、改善まで行った経験 【尚可】 ・法人営業経験 ・営業企画、業務改善の経験 ・数値分析に基づく改善業務の経験 ・広告、採用支援領域の経験 ・Salesforce等のITツール利用に抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークス・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2F |
| 事業内容 | 私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開しています。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などの活動を、プロモーションやシステム開発で支援しています。 【事業内容】 ■プロモーション PR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から納得解を導き出し、ターゲットに訴求できるプロモーションプランを提案しています。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニックなど年間約1,000社と取引。実に9割が上場企業です。 ■メディア 5,000社以上のESも含む企業情報と年間イベントを約300回開催し約6.5万人の就活生が登録する「キャンパスキャリア」や企業の先進的ケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナー「WORKS REVIEW」を展開しています。 ■選考管理システム 「e2R PRO」は、実務作業を最小化することで応募者に向き合う時間を最大化。パナソニック、ファーストリテイリング、三井住友海上など大手企業300社以上の導入実績を誇ります。 【ワークス・ジャパンの魅力】 ▼安定と挑戦の両立 東証スタンダード上場企業グループの一員でありながら、ベンチャー精神旺盛。 手を上げればまずは挑戦させてくれる風土のため、様々なことを経験し、スキルアップができる環境です。 ▼急成長するキャリア 持込提案を基本とし、顧客の潜在的課題を抽出しソリューションを提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。 様々な業界の企業ブランディングに携わることができると同時にプロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルを身につけることができます。 ▼若さと経験が融合する組織 平均年齢34.6歳。男女比は6：4でえるぼし認定最高位取得しています。 お客様に対してもそうですが「人のために何かしてあげたい」という社員が多い環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 信一郎 |
| URL | https://www.worksjapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 112百万円 |
| 売上 | 2,349百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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