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正社員
【職務概要】
導入実績1000社を超える自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトマネジメントを担当します。半年～2年程度の長期プロジェクトを主導し、クライアントの経営課題解決に貢献するポジションです。
【職務詳細】
・営業支援：顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、提案資料作成
・要件定義・運用設計：1～3ヶ月をかけ、スコープ設定や追加カスタマイズの提案を実施
・プロジェクト管理：計画書・WBSの作成、タスク・リソース・スケジュールのQCD管理
・運用提案：業務ヒアリングに基づいた現状分析とZAC活用フローの検討・決定
・稼働支援：本稼働前のテスト支援、ユーザー教育・トレーニング、移行スケジュールの策定
・稼働後フォロー：問い合わせ対応、残課題の検討、次フェーズへの引継ぎ
【仕事の魅力】
・プライムベンダーとして経営層と直接やり取りし、経営の根幹に関わる課題解決に携われます。
・自社製品のため、顧客の声を開発チームへフィードバックし、製品改善に反映させることが可能です。
・受発注、勤怠、BIなど機能範囲が多岐にわたるため、幅広い業務知識とコンサルティングスキルが身につきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階 大阪メトロ谷町線「谷町四丁目」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額417000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 副業可、新規事業創出制度、同好会制度、教育研修奨励金制度、資格一時金制度、海外赴任立候補制度、各種保養施設、従業員持株会制度（奨励金50％）、近隣手当（条件あり）、扶養手当、技能資格手当、非喫煙者手当、健康促進手当、外勤手当、出張手当、単身赴任手当、社員紹介奨励金等 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日間）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験（年数不問） ・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 ・システム導入コンサルタント経験 ・カスタマーサクセス経験 ・複数部署にまたがる社内システム導入のプロジェクトマネジメント経験 ・経理、決算関連の実務経験 【尚可】 ・顧客との折衝、業務要件整理、ヒアリング、要件定義を主体的に行ってきた経験 ・会計知識を必要とする業務コンサルタント経験 ・経理、会計に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は卓越した発想力と最新の技術力を基盤とした「Technology x Creative」を掲げるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「マーケティングコミュニケーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 川田 篤 |
| URL | http://www.oro.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年1月 |
| 資本金 | 1,193百万円 |
| 売上 | 6,210百万円 |
| 従業員数 | 507名 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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