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正社員
【職務概要】
住まいの総合コンサルティング営業として反響営業メインにした提案業務をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：モデルハウスや見学会に来てくれたお客様
■何を：戸建てや建売住宅、投資用不動産やシェアハウス、移住、街づくりなどの企画・販売
■手法：IT・CGの活用やインターネット、VRによる住宅・土地の提案。ネット情報や展示会、顧客紹介からのお問合せがあった一般個人の方々に向けて同社住宅に対する営業。
【同社の特徴】
・インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
・充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 様々な制度があります。
・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉支店：千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3 JR総武本線 「四街道」駅 バス18分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年3回（7月、12月、4月）営業報奨金：年3回（7月、1月、4月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、従業員持株会、ギフト制度（目標達成時に旅行をするという制度）、インセンティブ制度、退職金制度（401K）、役職手当、家族手当、資格手当、営業報奨金（年3回） ■勤務時間：9時00分～18時30分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数110日、完全週休2日制（休日は火・水）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・個人営業のご経験（不動産業界） ・法人営業のご経験（不動産業界） 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【組織構成】 各支店では平均8名程度の営業体制となっております。20歳代の在籍が多く若い組織です。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LibWork |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-0541 熊本県山鹿市鍋田178-1 |
| 事業内容 | 【設立】1997年8月1日 【代表者】代表取締役社長 瀬口 力 【資本金】13億2150万円 【売上高】154億35百万円（2024年6月期） 【従業員数】347名（2024年6月現在） 【本社所在地】熊本県山鹿市鍋田178番地1 【事業内容】 住まいの総合コンサルティング。 住宅・事務所・アパート・店舗の企画・設計・施工・販売・アフターサービス全般。 |
| 代表者 | 瀬口 力 |
| URL | https://www.libwork.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年08月 |
| 資本金 | 1,321百万円 |
| 売上 | 15,435百万円 |
| 従業員数 | 347名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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