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正社員
【職務概要】
同社にて下記のとおり、新店教育・育成担当をお任せいたします。
【職務詳細】
・「新店」の社員やアルバイトの教育・育成、新店の立ち上げ等
・オペレーション指導、理念教育、研修実施、カリキュラム開発、トレーニングメニューの構築等
└さらに、同社の理念を浸透させていく役割を担います。
・入社したスタッフの研修カリキュラムやトレーニングメニューの構築
└店舗や人の成長に携われる縁の下の力持ち的存在なので、感謝される機会も多く、やりがいのあるポジションです。
【目指せるキャリア】
ゆくゆくは座学の研修担当や、研修・教育カリキュラムの構築など、会社全体の育成計画に幅広く携わるキャリアを目指すことができます。また、具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しており、エリアマネージャーなどの社内でも特に活躍しているメンバーを多数輩出している部門にもなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費規定支給（全額支給）、社員持株会 、夜勤手当、引越手当、役職手当、残業手当 、家族手当／配偶者月1万円、子1人月3千円(規定) 、退職金制度、インセンティブ制度（年4回／店長以上）、海外トレーニー制度 ■勤務時間：9：00～翌5：00 シフト制（実働8時間）※店舗により異なりますが、22：00～24：00閉店の店舗も多いです。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日（シフト制）、有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与）、育児休暇、介護休暇、シアワセ休暇制度（年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有） |
| 応募資格 | 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのご経験 ・店長経験もしくはマネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギフトホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6236 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F |
| 事業内容 | 【事業内容】 国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発～製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 2024年には本社を渋谷サクラステージ・SHIBUYAタワーの36階に移転し、更なる成長の為、組織強化の為の採用を行っています。 ■直営店事業 「町田商店」「豚山」「がっとん」「長岡食堂」「元祖油堂」「赤みそ家」「東京ラーメン横丁」といったラーメン店の直営店経営を行っています。 ■プロデュース・コンサルティング事業 これまでの直営店経営の知見・ノウハウを生かし、ラーメン店のプロデュースを行っています。食材の提供から店舗デザインや従業員研修、コンサルティングなど、店舗経営をサポートしています。 ■海外事業 海外に店舗を出店し、「RAMEN」の浸透・普及を図っています。今後も様々な国への出店を予定しています。 ■製造事業 自社工場でラーメンに欠かせない麺やスープ、チャーシューを製造。プロデュース店への販売もしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田川 翔 |
| URL | https://www.gift-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 869百万円 |
| 売上 | 35,878百万円 |
| 従業員数 | 742名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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