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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【宮城】ルート営業※建材・設備など◆年休126日・土日祝休/生活インフラに貢献◎売上右肩上がり成長◆
~業界知見があるほど活躍できるルート営業/売上右肩上がり成長//年休126日・土日祝休み/基本転勤なし~
■業務内容:
同社は、上下水道・住宅設備・建材など、暮らしに欠かせない分野を支える専門商社です。
同ポジションは、建設・設備業界で培った知識や現場感を活かせる、建設・設備工事に必要な商材のルート営業です。
既存顧客中心のため、数字に追われる営業ではなく、信頼関係を重視した働き方ができます。
<業務の特徴>
・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築く営業スタイル
・業界内で高い知名度と信頼があり、営業しやすい環境
・100万点超の豊富な商品から、柔軟な提案が可能
・全国に営業拠点を持つスケールでありつつ、地域密着型の営業スタイル
・現場経験や商材知見を、「提案力」という形で活かせます
■就業環境:
・年間休日126日(土日祝休み)、有給が取得しやすい
・転勤は基本なし。地域に根差して腰を据えて働ける
・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う
■業務詳細:※経験・適性により、以下いずれか担当
工事内容や現場状況を理解した上で提案する営業スタイルです。
【水道資材部門】
公共性が高く、景気変動に強い分野
・顧客:水道工事会社向け
・商材:パイプ・バルブ・ポンプ等
【住宅設備部門】
「住まいづくり」に深く関われる提案
・顧客:工務店・リフォーム会社向け
・商材:キッチン・ユニットバス・住宅設備
【電気資材部門】
戸建てから集合住宅まで幅広く対応
・顧客:電気工事会社向け
・商材:照明・電線・空調設備など
【設備・土木部門】
大型施設・社会インフラ案件にも携われる
・顧客:サブコン・土木工事会社向け
・商材:空調・給排水・インフラ資材
■当社の特徴:
・セディアグループの中核企業として、多彩な商品の卸・流通事業を展開。生活インフラを支える「水と住まいの専門商社」
・直近10年で売上1,000億円以上成長!15期連続増収・6期連続増益の安定基盤を持つ
・3,500社以上のメーカーと取引し、業界トップクラスの商品ラインナップ
・全国628拠点/社員数5,600名以上のスケールでありつつ、地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 宮城県の各営業所 住所:宮城県仙台市、石巻市、大崎市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※勤務地は現住所から通える範囲にて考慮させていただきます ※Iターン、Uターン大歓迎 <転勤> 当面なし 基本的にはございません。 昇格等に応じて発生する場合がございます。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~290,000円 その他固定手当/月:3,000円~16,000円 固定残業手当/月:29,100円~46,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,100円~352,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収 年収450万円/36歳営業職/月収32万円(入社5年目) 年収620万円/42歳営業職/月収36万円(入社7年目) 年収850万円/43歳所長職/月収57万円(入社10年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大100,000円まで支給 家族手当:家族手当(扶養配偶者および子供:各10,000円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社3年後より対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> セディアカレッジ(研修、通信教育) 他 <その他補足> ■地域手当 ■確定拠出企業年金 ■セディアカレッジ(通信教育支援制度) ■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度) ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有(振替休日あり) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日~最高20日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築・設備・住宅・リフォーム・建材・電材業界での就業経験 (営業、施工管理、現場管理、工事対応など) ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・建設・設備・資材関連の営業経験 ・水道/給排水設備工事の経験 ◎専門知識や商品知識は入社後に学べます◎ 職種未経験歓迎!業界経験を活かし、営業へキャリアチェンジしたい方も歓迎です! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 渡辺パイプ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F |
| 事業内容 | ■事業概要:同社は水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。 ■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。 (1)水と住まいの事業(商社事業) 建築物を作るときに必要になる水道パイプなど管材、ドアや床などの建材、キッチンやお風呂などの住宅設備、ケーブルなどの電材を商社としてお客様に供給しています。家を建築する際に必要となる資材・設備を全て取り扱っており、100万点以上の豊富な商品をワンストップで供給できる体制を構築しています。また業界では珍しく、全国ネットで展開しており、中小の工務店、水道工事店、設備工事店、土木工事店、リフォーム工事店など、地域の暮らしを支える工務店・工事店を主要なお客様としています。 (2)グリーン事業(メーカー事業) 水と住まいの事業で培ったパイプ技術を応用し、温室栽培のハウスを作ったのがグリーン事業の始まりです。農業で使う設備を使って日本全国の農家をバックアップするために様々なシステムやサービス開発に取り組んでいます。グリーンハウス、グリーンハウスを構成する部材、冷暖房などの設備、肥料、栽培システムなどを取り扱っており、農家のサポートを行っています。 ■取引実績: 3,000社を超えるメーカーや協力会社に対して適正な納品管理、迅速な商品発注を日本全国500か所以上のサービスセンター(=営業所)にて対応しており、結果として約70,000社の会社から厚い信頼を得ています。小規模なサービスセンター(=営業所)を数多く設けるビジネスモデルで、地域密着で顧客をサポートするネットワークを築いています。インターネットサービス「SEDIAカスタマーウェブ」からいつでも発注ができ、500か所以上の営業拠点、営業車両1000台以上を用いて、災害発生や現場トラブルにおけるタイムリーな対応を行っています。 |
| 代表者 | 渡辺 圭祐 |
| URL | http://www.sedia-system.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 10,099百万円 |
| 売上 | 404,591百万円 |
| 従業員数 | 4,764名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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