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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
<浜松町>社内SE◇深夜対応・休日出勤基本無し◇年休127日(土日祝休)/公園遊具等の老舗メーカー
【業界トップクラスのシェア・オープンスペースの総合メーカー/年休127日/退職金制度有/住宅手当・家族手当有/モノづくりメーカーからITやイベント、テクノロジーを活かした総合空間メーカーへ発展中】
■入社後お任せしたい業務内容(入社~1年の間)
・ActiveDirectoryの廃止に伴う各種連携システムの更新
・経営基盤データベースの構築
■部署の具体的な業務内容
経営課題の解決のためのITソリューションの提案と実装
社内システムの改修(簡単なコーディングを伴う)
社内問い合わせの対応
PCやスマートフォンのキッティング
■直近1年の育成計画:
問い合わせの対応を行いながら、直近のプロジェクトの中で取りかかりやすいものから対応して頂きます。直近ではPCのリプレースを行なっていますので、そこから始めて頂きます。また、日々、小さなkintoneアプリの改修依頼がありますので、必要に応じてコーディングの支援なども行う予定です。
※これまでの経験・スキルにあった業務から担当いただきます。
■入社後ゆくゆくお任せしたい業務内容:
◎ActiveDirectoryの廃止に伴う各種連携システムの更新
◎経営基盤データベースの構築
■魅力:
従業員400名という小さすぎず大きすぎない規模の会社のIT全般に携わることができます。会議室のデジタルサイネージから販売管理システムや会計システムのような企業の基幹システムという広範な業務領域にチャレンジすることができます。また、社内システムの構築には、SaaSを積極的に利用しており、社内サーバーはほとんどありません。
このため、変化の多い事業環境に迅速に対応できる仕組みになっています。
具体的には、基幹プラットフォームとしてGoogle WorkspaceとCybozu kintoneを採用しています。
システムの内製も積極的に行っており、kintoneのカスタマイズやGoogle Apps Script、Herokuへのデプロイ、AWSの利用など多くの技術に触れることができます。また、社内には元Appleのエンジニアと金融システム構築経験者がおり、業界を知り尽くしたメンバーと一緒に仕事をすることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町1-14-5 勤務地最寄駅:各線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,000円~393,000円 その他固定手当/月:71,500円~89,000円 <月給> 388,500円~482,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当: ・業務執行手当:69,000円 ・地域手当2,500~20,000円※地域手当については変動する可能性があります ■賞与:年2回(7月、12月)※業績に連動/業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当 2万円/月※条件あり 住宅手当:2万5千円/月※条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修会 ■資格取得制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■子供手当(18歳までの子女1人につき:2万円/月) ■地域手当(2千5百円~2万円)※地域手当については変動する可能性があります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(入社後即日10日付与、最高20日)※入社日によって初年度の有給日数変動あり 介護・育児休暇(短時間勤務制度あり)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 ・PCスキル:VLOOKUPがわかるレベル(マクロを組んだことがあれば尚良い) 業務経験:社内SE 3年以上 下記業務のご経験がある方 ・業務改善の文脈でシステムリプレースやシステム導入などプロジェクト推進 (多少でもプログラムが書ける(実装)、ないしはそれに向けた努力を行なっている人希望) ・ネットワークインフラの手配、敷設、コスト管理 ・従業員からのお問い合わせ対応 ・社内SEとしてのルーチンワーク(アカウント管理、PCなどの資産管理) <必要資格> 歓迎条件:基本情報技術者試験、ITパスポート、応用情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-14-5 |
| 事業内容 | ■企業概要:株式会社パークは、創業100年以上の歴史を持つ総合メーカー (株)コトブキ、公園遊具やベンチの点検・修繕会社 (株)KTSなど、計6つのグループ会社で構成される『パークグループ』全体の管理部門を担う親会社です。『パークグループ』は、2014年にホールディングスとして発足し、「オープンスペースに次のあたりまえを作る」をミッションに掲げ、グループ各社が生み出すプロダクト・サービス・ソフトウェアを合わせた総合力で、誰もが快適に楽しく過ごすことができる空間の実現を目指しています。 ■同社の特徴: ・100年以上の歴史の中で培った確かな技術力・・・当社は業界で唯一、公園遊具・ストリートファニチャー・サイン3つの製品群を揃える総合メーカーです。2000点以上の規格品があり、規格品をカスタマイズした変形品やオーダーメイドの特注品の設計・製造・販売、SDGsに配慮した素材の開発を行っています。 ・「挑み続ける」業界のリーディングカンパニー・・・100年企業としての安定した基盤はありながら、業界のリーディングカンパニーとして時代のニーズに応えるための「挑戦」を続けています。新製品の開発に注力し、継続的に新製品をリリースしており、既存製品の改良にも日々取り組んでいます。また、メーカーとしての事業に留まらず、(株)KTSでの遊具・ベンチなどの点検・修繕事業や(株)パークフルでの公園専門のアプリ・WEBメディア事業なども展開・推進しています。 ・地域に貢献し日々やりがいを感じられる仕事・・・当社の製品は、様々なオープンスペースで人々に長く使われ、人と人との繋がりや賑わい、快適な空間を生み出すものであり、やりがいや喜びを日常的に感じながら仕事をすることができます ■ビジョン:「オープンスペースに次のあたりまえを作る」 すべての人が、誰でも分け隔てなく使えるオープンスペースは、子育て環境の整備、高齢社会への対応、地域コミュニティの形成など、現在社会が直面している課題と深く関連しています。私たちはものづくり企業としての想いを第一に持ち、これまで関わり続けてきたオープンスペースに利用者目線に立った製品やサービスを提供することで、社会課題の解決と「人が集い、出会う」という価値を実現し、これからの社会にふさわしい新たな「あたりまえ」を作るべく挑戦を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://park.inc/ |
| 設立 | 年1916年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 211百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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