【東急不動産SCマネジメント株式会社】【東京・神奈川】商業PM◇「ハラカド」や「東急プラザ」「キュープラザ」など時代を先取る商業施設作り【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【東京・神奈川】商業PM◇「ハラカド」や「東急プラザ」「キュープラザ」など時代を先取る商業施設作り


☆★東急不動産グループ／年間休日122日・残業少なめ・フレックス制度あり／服装自由／土日休みも取得可能★☆

営業や店舗運営の経験を活かし、商業施設全体の価値を高めるプロパティマネジメントに挑戦しませんか？
渋谷・表参道・銀座などトレンドを作り出す都心エリアの商業施設も多数運営！
活気ある街づくりを支える個性豊かな商業施設づくりに携わりたい方からのご応募お待ちしております！

■業務内容
「ハラカド」や「東急プラザ」「キュープラザ」など東急不動産グループの商業施設にて、テナント管理から販売促進、リーシングまで幅広くお任せします。
配属は以下いずれかとなります。
（1）商業施設事務所勤務：
担当施設にてテナントの売上管理や売上向上プロジェクトの企画・提案、イベントやセールの立案・実行（数千万円規模の案件もあり）、テナント店長との会議や懇親会の運営、出店契約条件の交渉・契約書作成など。

（2）本社勤務：
全施設共通の販売促進企画の立案・実行、現地事務所がない施設の運営管理、新規テナント誘致（リーシング）など。

☆入社後は研修と約1年間のOJTで基礎から学べるため、未経験でも安心！関係者との調整力や企画力を発揮し、施設全体の価値向上に貢献するポジションです。

■業務の魅力
営業や店舗管理で培った交渉力・調整力を活かしながら、施設全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦できます。地域と連携したイベントやSNS施策など、アイデアを形にできる機会も豊富！
多くの人を巻き込み、プロジェクトを推進していく、そんなお仕事です。

■働き方
・年間休日122日、残業平均25時間程度
・フレックス制度あり、服装自由
・希望休申請可能で土日休みも取得しやすい

■働く環境
社員の意見を尊重する社風で、良いアイデアは社歴や役職に関係なく採用されます。

■キャリアパス
1施設専任での業務を経験後は、複数施設を統括する本社ポジションやリーシング専門職など、幅広いキャリアを描けます。

■企業魅力
東急不動産グループの安定基盤のもと、都心駅前商業ビル『東急プラザ』、モール型ショッピングセンター『キューズモール』等の商業施設を首都圏・関西を中心に70以上展開。街を彩る商業施設事業で、40年以上にわたり拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】