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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【週4在宅可】事業オペレーション担当◆社会課題×50兆円の巨大市場DXを推進◆シェアNo.1SaaS
~独自取得データ×コンサルで市場規模50兆円の巨大な社会課題へ挑むコンサルチームを支えるオペレーション担当/物流を起点とした経営支援/業界No.1SaaSプロダクト展開/週4在宅可~
■採用背景
「Hacobu Strategy」は、独自の「データ」と自社プロダクト「MOVO」を武器に、物流業界全体の変革を仕掛けるコンサルティングチームです。
現在、Hacobu Strategyは、事業・組織ともに急成長しています。事業の成長に伴い、契約・請求・入金管理や法務部門との連携など、コンサルタントの活動を支えるオペレーション業務が増加しています。コンサルタントがクライアントワークに集中できる体制をつくるため、事業運営の実務を一手に引き受けていただける方を募集します。
■業務内容:
(1)契約・請求・入金管理
案件の契約締結から請求・入金確認までの一連の流れを担当します。業務の中心となる領域です。
・契約締結に係る稿議・承認フローの運用(バクラク等の社内システムを使用)
・発注書・検収書・請求書の作成・発行・管理
・入金確認・未収管理・督促対応
(2)契約管理・法務部門連携
契約書の確認や法務相談の窓口として、コンサルタントと法務部門をつなぐ役割です。
・契約書の一次確認と法務部門への橋渡し(気づいた点があれば注釈を添えて連携)
・再委託・契約条件変更・特約追加などの法務相談の取りまとめ
・DocuSignによる契約書の発行・保管
(3)業務改善・運用フロー整備
・標準化された社内オペレーションをコンサルティング事業の商慣行に合わせてチューニング
・属人化している業務の?組み化・マニュアル整備
■事業紹介:
私たちは「運ぶを最適化する」というミッションを掲げ、「最後の暗黒大陸」とも称される物流業界の構造的課題解決に挑むスタートアップです。
特に、私たちが主戦場とする企業間物流は、個別最適化が進んだ結果、サプライチェーン全体に非効率が蔓延しています。この根深い課題に対し、私たちは業務プロセスをDXで再定義するSaaSアプリケーション「MOVO(ムーボ)」の開発・提供を軸として、コンサルティングサービスやシステムシステムインテグレーションサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,675円~377,700円 固定残業手当/月:98,325円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は半期(6ヶ月)ごと改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJT <その他補足> ・社会保険完備(関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・リモート手当 ・育児/介護時短勤務制度 ・育児/介護休業制度 ・内閣府ベビーシッター券補助 ・慶弔金支給(結婚祝・出産祝・弔慰) ・オンラインカウンセリングサービス(臨床心理士・公認心理師による専門相談を全額会社負担で受けられます) ・定期健康診断(婦人科健診会社負担) ・インフルエンザ予防接種 ・社内ヘルスケア(予約制リラクゼーション) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社日に10日付与)/年次特別休暇「とっきゅーか」(年度毎に最大3日付与、入社月により変動)/慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・契約管理・請求管理・営業管理のいずれかの実務経験(3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hacobu |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F |
| 事業内容 | 物流はあらゆる産業の"血流"です。しかし今、その物流が危機に瀕しています。ドライバー不足や労働規制強化を背景に、2030年には約35%の荷物が運べなくなるという試算があります。宅配にとどまらず、工場の生産・小売の販売・建設現場の施工と日本の経済活動全体に直結する問題です。 【Hacobuについて】 「運ぶを最適化する」をミッションに掲げる物流テック企業です。「Data-Driven Logisticsが社会課題を解決する」を信念に、企業間で分断されがちな物流データをつなぐ「物流情報プラットフォーム」の構築を推進しています。クラウド物流管理ソリューション「MOVO(ムーボ)」シリーズ、物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy」、システムインテグレーション&AI導入支援「Hacobu Solution Studio」を展開し、現場の生産性向上からサプライチェーン全体の最適化まで一気通貫で支援しています。 【プロダクトの強み】 主力サービス「MOVO Berth」はバース管理システム市場でシェアNo.1、拠点数シェア57.2%(2024年度)を達成。全国3万7,000拠点超に導入され、国内主要物流拠点の約30%に相当します。累計登録ドライバー数は80万人を突破、月間トランザクション数も300万件超に上り、物流の結節点となる拠点オペレーションで業界標準のインフラとしての地位を確立しています。 【データで業界を動かす:物流ビッグデータラボ】 個社最適の限界を超えるべく、2024年8月に「物流ビッグデータラボ」を創設。アスクル、キリンビバレッジ、スギ薬局、日本製紙、YKK APが参画し、企業間で物流データを共有・分析することで共同輸配送の実現を目指しています。 出典:デロイト トーマツ ミック経済研究所『スマートロジスティクス・ソリューション市場の実態と展望【2025年度版】』https://mic-r.co.jp/mr/03650/ バース管理システム市場のベンダー別拠点数シェア |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 佐々木 太郎 |
| URL | https://hacobu.jp |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 資本金 | 4,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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