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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【栃木/小山】工場インフラ設備管理/年休126日
~「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー/年休126日/工場インフラを一気通貫で担える~
■業務概要
工場の建屋・電気・空調などインフラ設備を、日常保全から中期計画・工事管理まで一気通貫で担当し、生産現場の安全と安定稼働を支えるポジションです。自ら立案した保全や設備更新の成果が、職場の安全・安心として目に見えて実感できるやりがいがあります。神戸本社での研修や資格取得支援を通じて、設備管理のプロとして成長できる環境です。
<具体的な業務>
・工場建屋・変電所・空調設備などインフラ設備全般の保守管理
・インフラ設備の中期設備計画管理(新設・更新計画の立案と実行管理)
・外注工事会社の管理および工事監理(安全・品質・納期・コストの確認・調整)
・工事立ち合い、社内製造部門との工事スケジュール調整
・各種設備台帳・図面の管理(CADツールを用いた閲覧・簡易修正 など)
■組織構成
配属部署には9名が在籍しています。
■働き方
◎現場に密着した業務のため、基本は出社勤務となります。
◎平均残業時間:月30時間程度
工事が集中する繁忙期には45時間程度となる時期もありますが、フレックス勤務制度(許可制)を活用しながら、工事対応と生活のリズムを調整しやすい環境です。
◎工事立ち合いのため休日出勤が発生する場合もありますが、その際は社内ルールに沿って適切に振替・調整が行われます。
■業務の魅力
・資格をお持ちでない方も、入社後に資格取得へチャレンジしていただける環境です。
・日常保全から中期設備計画、外注工事監理までを通じて、設備管理の実務経験とともに、社内外との調整力、安全・品質・コスト意識を高めていくことができます。
・工場インフラを支える“なくてはならない存在”として、腰を据えて専門性を磨きたい方にふさわしいポジションです。
■教育体制
入社後、神戸本社(3か月程度)で業務研修を行い、小山製作所にて勤務していただきます。
(家庭の事情等がある場合は、時期・期間について相談に応じます。)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小山製作所 住所:栃木県小山市大字西黒田91番地 勤務地最寄駅:JR線/間々田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ◆入社後、神戸本社で業務研修を行い、小山製作所にて勤務していただきます。 神戸本社での研修は3か月間程度を予定しています(家庭の事情等がある場合は、時期・期間について相談に応じます。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(25時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(月額50,000円まで) 家族手当:「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする) 住宅手当:一定条件に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■当社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします(コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り)。 <その他補足> ■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施 ■自己啓発援助制度(e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須条件:いずれも該当する方 ・施設管理業務の経験 ・CADツール使用経験 【歓迎要件】 ・専門資格保有者 危険物取扱者(乙種4類) ・特別管理産業廃棄物管理責任者 ・建築施工管理者 など 保有なくとも登用後に、資格取得にチャレンジしていただきます。 ・工場勤務の経験者 ・環境関連業務(廃棄物処理含む)の経験者及び興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デンソーテン |
|---|---|
| 所在地 | 〒652-8510 兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 |
| 事業内容 | ■企業概要:1983年に車載用CDプレイヤーを世界初で開発したことを皮切りに、Audio・Visual・Navigationを一体とした「AVN」の開発、クルマの360度周辺監視を実現する三次元仮想投影技術(文部科学大臣「科学技術賞」受賞)を使用した「マルチアングルビジョン」など、先進的な製品・技術を世に生み出し、常にクルマ社会の進化をリードし続けてきた。カーナビ・カーオーディオ・移動通信機器などの「インフォテインメント分野」と、クルマとクラウドをつなぐ「先進安全システム分野」、エンジン制御、ハイブリッド制御などを筆頭にクルマの基幹部分を支える「オートモーティブエレクトロニクス分野」にも精通し、独自の研究・開発によりこれらの融合を深め、人とクルマと社会をつなぎ、安全で快適なモビリティ社会を実現に向けて歩んでいます。 トヨタの高級車レクサスに搭載されている、センサーを利用した安全装置(回避システム)は、世界で初めて同社が開発。世界に向けて新たな挑戦をしている同社には、国内外を問わず自ら手を挙げた者が活躍できるフィールドがあります。それを切り拓くのはあなた自身です。世の中をワクワクさせるクルマ社会を、一緒に創っていきましょう! ■主製品: ・インフォテインメント機器:カーオーディオ/カーナビゲーション、移動通信機器、ホームオーディオ 等 ・オートモーティブエレクトロニクス機器(自動車用電子機器):エンジン制御装置、ハイブリッド制御装置、エアバッグ、セキュリティシステム、ドライブレコーダ等の制御機器 ■事業所: 【本社】 兵庫(神戸)【営業所・事業所】 東京、栃木(小山)、岐阜(中津川)、愛知(豊田)他 【海外】中国、タイ、フィリピン、インド、スペイン、アメリカ、メキシコ(14拠点) ■制度: 納得性・透明性のある評価制度、フラットで柔軟性のある組織により、多様な発想・個性を引き出し育てます。また、長年にわたるダイバーシティ推進の取り組みと実績を評価され、次世代育成支援対策法に基づく特例認定(プラチナくるみん)、また女性の職業生活推進に関する法律に基づく認定(えるぼし<最高評価>)を受けました。個人のライフプラン・キャリアプランにあわせた様々な制度を活用しイキイキと働ける職場です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 米本 宜司 |
| URL | https://www.denso-ten.com/jp/ |
| 設立 | 年1972年10月 |
| 資本金 | 5,300百万円 |
| 売上 | 592,600百万円 |
| 従業員数 | 10,667名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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