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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
リモート中心【財務経理部／部長候補】会計・開示・税務の統括～資金調達、予算管理など財務戦略まで
【上場企業での経験活かせる／スマホゲーム・オンラインクレーン等エンタメ事業を展開／リモート中心のハイブリッド勤務／財務経理領域のトップとして経営陣と直接議論し、会社の意思決定をリード】
オルトプラスの財務経理部門の責任者として、上場企業における会計・開示・税務の統括から、資金調達や予算管理といった財務戦略まで、ファイナンス領域全般を管掌していただきます。
現在は、既存のゲーム事業に加え、新規領域への投資も積極的に行っています。単に「過去の数字をまとめる」経理ではなく、「数字を分析し、未来の経営判断に活かす」 攻めの姿勢を求めています。将来的には経営企画領域も含め、経営陣の最良のパートナーとして組織を牽引していただくことを期待しています。
＜具体的には＞
◆経理・開示業務
月次・四半期・年次決算業務、決算短信・有価証券報告書等の開示書類の作成、監査法人対応・J-SOXに基づく内部統制
◆財務・資金管理
キャッシュフロー計画の策定・資金繰り管理、デット・エクイティによる資金調達業務、投資案件や新規事業に対する財務デューデリジェンス・収益性検証
◆経営管理・経営企画
中期経営計画および年度予算の策定、全社KPIマネジメント、予実分析に基づく経営課題の抽出と各事業部門への改善提案、投資家向けIR資料の作成
＜このポジションの魅力＞
・最高責任者の裁量： 財務経理領域のトップとして経営陣と直接議論し、会社の意思決定をリードできます。
・専門性の拡張： 上場経理の専門性をベースに、資金調達や経営企画など、より経営に近いキャリアを築くことが可能です。
・変革への挑戦： エンタメ業界特有のスピード感の中で、既存の仕組みに捉われず、より筋肉質な財務体質への改善や組織づくりを主導できます。
リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。
※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中待遇面に差異なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,660,000円～6,468,000円 固定残業手当/月：111,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 582,666円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育 ■eラーニング（Schoo） ■書籍購入制度 ■ナレッジ共有（週1回 技術部での会議） ■勉強会（月1回以上開催） ■社外セミナー・勉強会の受講・参加 一部会社負担 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■ハイパーメディカル保険（AIG損保） ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■書籍購入制度 ■e-learning（Schoo/LearnO） ■社外セミナー・勉強会の受講・参加 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア健保）の保養施設 ■服装自由 ■オフピーク通勤 ■リモートワーク制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年始休暇（1/1～1/3） ■有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与） ■夏期・冬期休暇（各3日、計6日） ■バースディ休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業における決算・開示の実務経験、およびマネジメント経験（5年以上） ・会社法・金融商品取引法、会計基準に関する深い知識 ・予算策定、予実管理などの管理会計の実務経験 ■歓迎条件： ・資金調達（銀行交渉、増資など）の実務経験 ・経営企画室、またはFP&A部門での実務経験 ・M&A、事業承継、PMIなどに関する実務経験 ・公認会計士、税理士、USCPA等の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オルトプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6039 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社グループは、『笑顔あふれるセカイを増やす』というパーパス（存在意義）のもと、エンターテインメント＆ソリューション事業として、スマートフォン向けアプリを中心としたオンラインゲームの企画・開発・運営を行うゲーム事業、主に法人顧客向けにクライアントが提供しているサービスの開発・運営を行うサービス開発事業、ゲーム会社向けに人材サービス等を提供する技術・人材支援事業を展開しております。 ■企業パーパス：「笑顔あふれるセカイを増やす」…面白いを生み出し、育てていく。スピード感ある開発で、ユーザーに驚きと楽しさを提供することが私たちの使命です。2010年に創業して以来、数多くのタイトルを開発し、10年以上運営が続いたタイトルも手掛けてきました。ソーシャルゲーム開発で培ってきたノウハウを生かし、コンテンツや体験によって、日常に笑顔を増やす会社です。「伊達とノリと酔狂」の精神で、創業当初の情熱を胸に、これからも進化を続けます。 ■開発例： （1）新感覚将棋パズルゲーム『Everybody Shogi（えぶりばでぃ将棋）』が Apple Arcadeにて世界同時配信開始 （2）小説／コミックス累計発行部数300万部超の人気原作 『戦国小町苦労譚』のフルボイス・ヴィジュアルノベルアプリタイトルが 『戦国小町苦労譚 語絵巻- カタリエマキ -』に正式決定し配信中 （3）新作カードRPGスマートフォン向けタイトル『忘却前夜』が正式サービスを開始 ■登壇/情報発信（直近）： ・「CEDEC2025」⇒「運用6年目のタイトルの挑戦！音ゲーアプリだけにAuroraからTiDBへ「テンポよく」移行！！」 ・「TiDB GAME DAY 2025」⇒「運用中タイトルでも移行できる！！ゲーム業界初AuroraからTiDBへのゲームデータ移行の舞台裏」 ・技術ブログ⇒「altplus TECH BLOG」をリニューアル公開 |
| 代表者 | 石井 武 |
| URL | https://altplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年5月 |
| 資本金 | 184百万円 |
| 売上 | 3,300百万円 |
| 従業員数 | 199名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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