【日本原燃株式会社】【青森／六ヶ所】機械・電気オープンポジション（マネジメント候補）◆社宅・引越し手当◎／年休125日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【青森／六ヶ所】機械・電気オープンポジション（マネジメント候補）◆社宅・引越し手当◎／年休125日◆


≪国家事業を率いる／技術組織の中核／裁量あるマネジメント／長期安定基盤／次世代育成≫
■この求人のオススメポイント：
・国家インフラを担う技術組織の意思決定に関われるやりがい
・計画ベースで業務を進められるため管理職でも過度な残業が少ない
・事業と組織の安定性が高く腰を据えてマネジメントに専念できる

原子燃料サイクルという日本のエネルギー基盤を支える事業を行う当社にて、機械・電気系分野のマネジメント・管理職として、品質保証、保全計画、設備設計、生産技術部門の統括をお任せいたします。
■職務内容：
・機械設備および電気設備分野のマネジメント
・品質保証および保全計画の承認と進捗管理
・設備設計や技術改善方針の意思決定
・部下育成や技術継承を含む組織運営
・関係部門や協力会社との調整および統括
入社後にお任せする具体的な役割や管掌範囲は、これまでのご経験を踏まえ確定いたします。現場対応に追われる管理職ではなく、方針策定と判断に集中できる点が特徴です。

■技術と人を動かす本質的マネジメント
短期成果よりも安全性と確実性を重視する事業環境のため、現場の声を踏まえた合理的な判断が尊重されます。技術理解を活かした納得感あるマネジメントを実現できます。

■安定基盤のもとで描く管理職キャリア
国のエネルギー政策と一体となった事業であり、急激な環境変化に左右されにくい点が強みです。組織づくりや人材育成に腰を据えて取り組めます。

■当社について：
当社は原子燃料サイクル事業を担う国内中核企業として、長年にわたり高い技術力と信頼を築いてきました。限られた競合環境と高い参入障壁により安定した事業基盤を有し、社会的要請の高まりを背景に将来性も十分です。設備規模や人材層の厚みは同業他社と比しても優位であり、今後は次世代を担う技術者育成と組織強化がより一層期待されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】