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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【有楽町】人材営業◆住宅メーカー向け派遣提案・イベント企画/在宅可/育成環境◎/未経験・第二新卒歓迎
□■人柄重視の採用/住宅展示場への人材サービスを展開/外資系ホテルなどのクライアントも増加中/少数精鋭・協調性を大切にする温かい社風■□
■業務概要:
住宅メーカーを中心としたクライアントへ、当社から派遣するスタッフの人材活用やイベント企画を提案し、住宅展示場の集客課題等の解決を推進いただきます。
信頼関係を深め、派遣スタッフと企業の架け橋としてご活躍いただきます。
■業務の特徴:
・飛び込みやテレアポなどの新規開拓はなく、紹介やHP反響が中心。数字を追う営業ではなく、顧客満足度を高める深耕営業です。
・単なる人材派遣にとどまらず、お客様にとって「真に役立つサービス」を共に創り上げていく、介在価値の高い仕事です。
■業務詳細:
◇平日:社内コーディネーターへの情報共有・連携
◇土日祝:住宅展示場等への定期訪問・状況確認
◇クライアントのニーズヒアリング・深耕
◇住宅展示場の集客イベントの企画提案(案出し)
◇SNS運用(Instagram等)や派遣するスタッフ研修のサポート
■入社後について:
・入社後しばらくは、先輩社員とともにクライアントへのご挨拶、現場巡回などを中心に関係構築のノウハウを学んでいただきます。その間、並行してビジネスマナーも身につけていただくよう、マナー検定を受けていただいたり、社内研修を行います(会社負担)。
・キャッチアップの状況次第で、早い方であれば1~2ヶ月で一人で巡回できるようになり、クライアントや勤務しているスタッフとのコミュニケーションを始めていただけます。
※入社半年以降1年以内を目安に、ご自身で契約更新の商談をしていただけるようになる想定です。
■魅力:
◎「あなただから頼みたい」と信頼される喜びを味うことができるポジションです。
◎単なる人材派遣の営業でなく、イベント企画等を通じて顧客の事業に貢献、派遣スタッフの活躍の場も作ることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制適用外(9:00~18:00/休憩60分にて勤務) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル10F 1002 勤務地最寄駅:JR山手線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■入社半年後より在宅勤務可(週1~2日程度) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 固定残業手当/月:50,000円~52,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~452,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績2.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■在宅勤務・リモートワーク ■出産・育児支援制度 ■家事支援サービスの導入 ■役職手当 ■社員旅行 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■介護支援制度 ■昼食代補助制度 ■オフィスカジュアル可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 夏期休暇(3日)、年末年始(2日)、有給休暇取得(計画的付与を導入予定)、特別休暇、産休・育休 ※祝日は基本稼働日 ※基本的に火・水休みですが、土日いずれか休みの場合はシフトで調整可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件: ・多くの関係者と信頼関係を築ける対人折衝力 ・チームでの活動経験 ・前向きな姿勢で業務に取り組める方 ■歓迎条件: ・簡単な英会話スキル(あいさつ程度、英語へ抵抗がないレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FIPS |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1 1002 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・人材派遣:当社と雇用関係にある派遣スタッフが、ご依頼のあった派遣先企業の指示のもと業務を行うサービスです。必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保できるため、企業活動のさまざまなシーンでご活用いただけます。また、派遣スタッフの給与支払いや社会保険手続きなどは、派遣元企業である当社が行うため、労務管理の負担を軽減することができます。 ・紹介予定派遣:派遣就業終了時に、派遣先に正社員・契約社員として職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。社員雇用に先立つトライアル期間として、派遣期間中に企業と派遣スタッフがお互いを十分に見極めることができます。ミスマッチを防ぐことで、人材確保の効率化が図れます。 ・人材紹介:求人する企業様に対して、求める人材のご紹介、また求職者に対して、求める仕事をあっせんする事業として、厚生労働大臣許可のもとに行われているものです。社員を探しているが、なかなか適材が見つからないなどのお悩みがある場合は、ぜひご相談ください。担当スタッフが、企業様に対し、求人の背景やご要望をヒアリングしたうえで、最適な人材をご紹介いたします。 ・業務委託(アウトソーシング):自社内の業務内容の一部を外部の会社に委託することで、中核業務への集中と選択が可能です。また繁忙期や閑散期などによっての業務内容の変化をつけることで費用対効果も期待できます。住宅展示場の来客誘致業務の業務委託では、来場者率が導入前と比較して3倍になったハウスメーカー様もいらっしゃいます。 ・マナー講習:ビジネスマナー研修、リーダーシップ研修、コミュニケーション力向上研修、接客・電話対応力向上研修、第一印象力向上・立ち居振る舞い研修 ■ビジョン: 仕事をする人を取りかえのきく資材のように考えるなら”人材”。その人を大切な宝のように思えるなら”人財”です。 FIPSは求められる”人財”をタイムリーに派遣することはもちろん、派遣後のマッチング状況やきめ細かなアフターフォローも欠かしません。 独自の研修プログラムで登録スタッフの魅力をさらに磨き上げ、必要としてくださる企業様との縁を大切に結ぶ。 FIPSは仕事を通じて世の中に笑顔を増やし、社会をより豊かに明るくしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fips.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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