【医療法人社団ＤＭＨ】【東京／リーダー】プランナー／大企業向け業務フロー設計・運用推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【東京／リーダー】プランナー／大企業向け業務フロー設計・運用推進


【複雑な企業の健康課題を、構造から解く／導入だけでなく仕組みをつくる仕事です】
■業務概要
当社は主に従業員数1,000名を超える企業に向け、健康診断の二次健診フロー設計から実施・継続提案まで一貫して担当します。顧客企業の人事・労務部門と緊密に連携し、受診率・継続率向上を目指すKPI達成のためのプロジェクトマネジメントを行います。複数のステークホルダーが関わる大規模案件の推進役として、再現性のあるモデル構築や継続的な改善に取り組みます。
■業務詳細
顧客への現状フロー詳細ヒアリングを通じて、最適な二次健診フローを設計・提案。対象者の抽出から実施計画の策定、社内外関係者との調整、会場や人員の手配、資材準備、当日の運営までをプロジェクトリーダーとして推進します。健診後は結果や改善案をまとめた報告書を作成し、継続利用やサービス拡大を提案。巡回健診への同行（月1回程度・宿泊含む）も行い、現場の課題把握とフォローアップを実施します。顧客ごとに異なる課題へ個別最適だけでなく、標準化・再現性を意識した業務設計に携わります。
担当企業は一人あたり10～20社程度、従業員数1000名以上、最大で数万名規模の大手企業を担当いただきます。
■扱うサービス
健康診断業務のBPOサービス、巡回検診、健診後のレポーティングやリスクフォローなどを提供。
■配属組織について
正社員・業務委託を含め約30名体制（平均30代・女性7割）、中途入社者が中心。
■業務の魅力
「売る」営業ではなく、企業の構造課題にアプローチし、仕組みを創造。社会課題解決に直結するやりがいと、事業成長の中核を担うポジションです。
■就業環境
出社ベースの勤務、現場同行あり。
全国へ出張の可能性があります。（月に0～1回、前泊等宿泊を伴う場合がございます。）
■想定されるキャリアパス
事業責任者・組織責任者などへの成長機会あり。0→1、1→100のスケール設計にも挑戦可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】