【医療法人社団ＤＭＨ】【新橋※転勤無】健康診断プランナー（企業の健診計画の立案・進捗管理）受診率100％を目指す◇土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【新橋※転勤無】健康診断プランナー（企業の健診計画の立案・進捗管理）受診率100％を目指す◇土日祝休


■募集背景：
現在、既存顧客からのご紹介や新規の問い合わせが急増しています。今後、より多くの企業のニーズに応え、より質の高い健診スキームを提供していくためには、企業の二次健康診断をデザインするプランナーの増員が欠かせません。「受診率100%」を目指す企業のパートナーとして、共に事業を成長させていく新しいメンバーを募集します。あなたの調整力と企画力が、多くの働く人々の健康と、企業の未来を守る力になります。

■仕事内容：
企業の従業員が受診した「一次健診」の結果に基づき、再検査や精密検査が必要となった方々が二次健康診断をスムーズに受診できるよう、健診計画の立案から実施までのトータルコーディネートをお任せします。

・健診計画の立案（メイン業務）
契約企業ごとの課題（受診率の向上、特定疾患の早期発見など）をヒアリングし、年間の実施スケジュールを策定します。対象人数やエリアに応じた健診計画・企業の就業カレンダーに合わせた健診実施日の調整などを実施します。

・受診勧奨チームとの調整
当社の受診勧奨チームと、受け入れ枠の調整を行います。検査項目（CT、MRI、血液検査など）の確認と予約システム登録や事務フローの構築を実施します。

・企業担当者への進捗マネジメント
契約企業の担当者（人事・労務・産業医）と連携し、受診勧奨の進め方を企画します。未受診者へのアプローチ方法の提案や受診状況のデータ管理とレポート作成を行います。

・業務効率化・品質改善
当社の健診実施チームのフィードバックを元に、よりスムーズに受診できる仕組みを改善・提案します。

■1日のスケジュールイメージ：
10：00　案件の申込状況の確認
社内外に対しての依頼事項を整理
二次健診受診の申込状況に対してのアクション依頼
※社外コミュニケーションとしてはメール、電話、Web会議が中心です
12：00　課題をチームに報告
（例）申込状況が悪い場合→プランの見直しを提案
13：00　休憩
14：00　レポートの作成
上長フォローをもらいながら、担当企業の数値や課題解決案をレポートにまとめる
16：00　企業への報告物の作成
企業担当者へリアルタイム申込状況を作成して共有
※フォーマットに入力していく作業です。
18：00　メール対応
19：00　退勤

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】