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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
<オープンポジション>新規事業開発/0→1で事業を創出◆独立資本◆人材事業・業務支援SaaSなど展開
<「日本を動かす仕組みをつくる」人材紹介、M&A仲介、SaaSなど、複数の事業を展開/オープンポジションで最適なアサインを提案/土日祝休み>
■当社事業について:
当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。
■募集背景:
今後の成長をさらに加速させるため、新規事業の立ち上げを担う「新規事業開発」ポジションを募集します。
■募集概要:
◇新規事業開発は、市場調査やアイデア創出だけでなく、仮説検証・プロダクト開発・事業立ち上げまでを一貫して担う役割です。
◇0→1で事業を作り上げる経験を積むことができます。
■業務内容の一例:
新規事業開発として、以下のような業務を担当していただきます。
◎新規事業のアイデア創出
◎市場調査/競合分析
◎ビジネスモデル設計
◎プロダクト企画
◎仮説検証/MVP開発
◎事業立ち上げ/グロース
事業責任者や経営陣と連携しながら、新しい事業の立ち上げを推進していただきます。
■ポジションの魅力:
◇代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能です
◇代表や取締役をはじめ、事業企画スキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができます
◇既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能です
◇事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能です
◇独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができるポジションです
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※部署により週3回までのリモートワーク可 <アクセス> ・東京メトロ銀座線「三越前駅」徒歩4分 ・JR総武線「新日本橋駅」徒歩4分 ・JR山手線/中央線/京浜東北線「神田駅」徒歩6分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,555円~843,332円 その他固定手当/月:35,398円~70,953円 固定残業手当/月:119,047円~285,715円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~1,200,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 ※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します。 ■昇給:あり(年2回) ■賞与:年0~1回あり ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆書籍購入制度(書物は全額会社負担) ◆研修サポート(セミナーの参加費は全額支給) 初日:座学研修 2日目~1週間:ロープレ実施 チーム配属:1~2週間はMGRと毎日1on1 <その他補足> ◆チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 ◆歓迎会費用補助制度 ◆育休・産休制度 ◆ベビーシッター利用支援制度 ◆各種備品支給(PCやディスプレイ、社用スマートフォンなど) ◆生成AI利用補助 ◆私服勤務可(服装・髪型・ネイルなどは基本的に自由) ◆ウォーターサーバー給湯室完備 ◆食堂(一部オフィス) ◆1on1/キャリア面談制度 ◆表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◆夏季休暇・年末年始休暇 ◆有給休暇(入社半年後に10日付与) ◆アニバーサリー休暇制度(指定有休とは別に1日特別有休を付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験可> ■歓迎条件: ・事業開発/新規事業経験 ・プロダクト企画経験 ・マーケティング経験 ・スタートアップでの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル日銀前6F |
| 事業内容 | ■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。 ■PLEXについて:社名の由来は「Play(遊んで)」「Experiment(試して)」「Output(実現する)」からきています たくさん仮説を立てて遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名づけました。その名の通り、社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多いのが特徴です。そのため仮説だけにとどまらずオペレーションまでやり切れる「プロ意識の強い」社員が多く、頭脳と行動のバランスの良さがプレックスらしさです。また、「組織として、チームとして勝っていく」という意識を大事にしており、個々人の成果は勿論ですが、事業を伸ばすため、会社をより良くしていくために何ができるか、全体最適を考え行動することを重んじております。そのため、個人で得たノウハウや顧客の情報などは積極的に共有し、それを積極的に学ぶ姿勢がある社員が多いです。 ■事業について: ・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営 ・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。 <その他新規事業> ・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業 ・M&A仲介事業 |
| 代表者 | 代表取締役 黒﨑 俊 |
| URL | https://plex.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 3,177百万円 |
| 従業員数 | 692名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | 大手物流業界(全国3000事業所以上) 等 |
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