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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
<オープンポジション>企画職/マーケティング企画・事業企画など◆人材事業・業務支援SaaSなど展開
<「日本を動かす仕組みをつくる」人材紹介、M&A仲介、SaaSなど、複数の事業を展開/オープンポジションで最適なアサインを提案/土日祝休み>
■当社事業について:
当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。
■募集概要:
◇社員700名規模・売上90億超の会社を、少人数の企画組織で動かしており、1人あたりの責任範囲が大きい環境です。単一機能ではなく、マーケティング、プロダクト改善、オペレーション設計まで横断して事業成長を担うため、将来的に事業責任者を目指す方にとっても解像度の高い経験を積めます。
◇オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。
■業務内容の一例:
<マーケティング企画>
◎デジタルマーケティング
◎Webサイトの改善/LP制作・改善
◎デジタル広告
◎コンテンツマーケ(事例・SEO)
◎MA/CRM
◎メールマーケ
◎CRM・マーケOps・Sales Ops
<事業企画・事業推進>
◎事業方針・収益計画策定
◎toC/toBにおける集客チャネルの開拓と検証
◎集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証
◎ダッシュボード構築やオペレーション設計・改善全般
◎新規事業(人材紹介領域)の立ち上げ~検証
<経営企画・執行>
◎全社戦略/中期経営計画の策定
◎事業戦略の立案および実行支援
◎事業KPIの設計およびモニタリング
◎新規事業や投資案件の検討
◎M&Aやアライアンスの推進
◎組織戦略/事業ポートフォリオの検討
<新規事業開発>
◎新規事業のアイデア創出
◎市場調査/競合分析
◎ビジネスモデル設計
◎プロダクト企画
◎仮説検証/MVP開発
◎事業立ち上げ/グロース
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※部署により週3回までのリモートワーク可 <アクセス> ・東京メトロ銀座線「三越前駅」徒歩4分 ・JR総武線「新日本橋駅」徒歩4分 ・JR山手線/中央線/京浜東北線「神田駅」徒歩6分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,555円~843,332円 その他固定手当/月:35,398円~70,953円 固定残業手当/月:119,047円~285,715円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~1,200,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 ※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します。 ■昇給:あり(年2回) ■賞与:年0~1回あり ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆書籍購入制度(書物は全額会社負担) ◆研修サポート(セミナーの参加費は全額支給) 初日:座学研修 2日目~1週間:ロープレ実施 チーム配属:1~2週間はMGRと毎日1on1 <その他補足> ◆チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 ◆歓迎会費用補助制度 ◆育休・産休制度 ◆ベビーシッター利用支援制度 ◆各種備品支給(PCやディスプレイ、社用スマートフォンなど) ◆生成AI利用補助 ◆私服勤務可(服装・髪型・ネイルなどは基本的に自由) ◆ウォーターサーバー給湯室完備 ◆食堂(一部オフィス) ◆1on1/キャリア面談制度 ◆表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◆夏季休暇・年末年始休暇 ◆有給休暇(入社半年後に10日付与) ◆アニバーサリー休暇制度(指定有休とは別に1日特別有休を付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験可> ◆求める人物像/以下のようなスキルをお持ちの方歓迎◆ ・論理的思考力 ・顧客や現場を知る姿勢 ・積極的な課題発見/解決能力 ・未経験の仕事や泥臭いことを厭わない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル日銀前6F |
| 事業内容 | ■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。 ■PLEXについて:社名の由来は「Play(遊んで)」「Experiment(試して)」「Output(実現する)」からきています たくさん仮説を立てて遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名づけました。その名の通り、社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多いのが特徴です。そのため仮説だけにとどまらずオペレーションまでやり切れる「プロ意識の強い」社員が多く、頭脳と行動のバランスの良さがプレックスらしさです。また、「組織として、チームとして勝っていく」という意識を大事にしており、個々人の成果は勿論ですが、事業を伸ばすため、会社をより良くしていくために何ができるか、全体最適を考え行動することを重んじております。そのため、個人で得たノウハウや顧客の情報などは積極的に共有し、それを積極的に学ぶ姿勢がある社員が多いです。 ■事業について: ・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営 ・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。 <その他新規事業> ・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業 ・M&A仲介事業 |
| 代表者 | 代表取締役 黒﨑 俊 |
| URL | https://plex.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 3,177百万円 |
| 従業員数 | 692名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | 大手物流業界(全国3000事業所以上) 等 |
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オープンポジション(マーケティング職)
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