正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【神田/未経験歓迎】総務◆プライム上場グループで社内の頼られる存在へ/バックオフィスのゼネラリスト
~東証プライム上場・業界大手丹青社グループの安定基盤のもと、未経験から総務を軸に人事・システム補助・管理業務まで幅広く経験。人の良い社風の中で、社内の困ったを支える頼られる存在へ成長できる、長期就業に最適な管理部門ポジションです~
■募集背景とキャリアパス:
・管理部門の体制強化に伴う増員募集です。特定業務の専門特化ではなく、総務を中心に幅広く柔軟に対応いただける方を求めています。
・ご入社後は、4年目の女性社員が実務を丁寧にレクチャー。未経験でも一つずつ業務を覚え、将来的には採用や登記など、会社運営に近い業務にも携われます。
・「仕事を選ばず、周囲を支える」スタンスが活きる環境で、バックオフィス全般の総合力を磨きながら、長く安定してキャリアを築けます。
■組織構成:
・経営管理統括部へ配属。部長、総務・システム領域を担う女性社員、経理担当、現場理解の深いメンバーなどが在籍。年齢や立場を問わず自然に関係構築しやすい、穏やかで協力的な組織です。
・現場からは「入って良かったことは、人がめちゃめちゃ良いこと」との声もあります。
■業務内容:
総務・システム補助を中心に、管理部門内の幅広い業務をご担当いただきます。まずは入力・登録など取り組みやすい業務から始め、段階的に担当範囲を広げます。
■業務詳細:
【総務】各種庶務、文書・備品管理、契約書・請求書チェック補助、会議体運営補助 等
【システム補助】サイボーズや基幹システムへの社員情報登録、各種データ入力・更新 等
【将来的に】採用補助、登記関連、管理部門業務全般
■働き方:
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)。安定した事業基盤のもと、腰を据えて働きながら、社内で頼られる管理部門人材へ成長できます。
■当社について:
当社は東証プライム上場・丹青社グループの一員。安定した経営基盤に加え、会社全体を支える管理部門として幅広い経験を積めるため、未経験からでも市場価値の高いゼネラリストを目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2025年5月~) 住所:東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビルディング6階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 415万円~532万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,500円~281,400円 固定残業手当/月:53,500円~68,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代50,000円/月まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■内定者研修(eラーニング) ■OJT研修(先輩社員に同行) ■ビジネス研修(ビジネススキル習得のため多彩な研修メニューの中から階層毎に設定された研修プログラムを受講します) ■管理職研修など <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職年金制度、財形貯蓄 ■丹青社従業員持株会 ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断・人間ドック ■社内研修制度 ■管理職手当 ■出張手当 ■PC・iPhoneをそれぞれ1人1台貸与 ■日本オーナーズクラブ(全国の提携宿泊施設を格安で利用可能) ■NASPA GARDENTOWER(越後湯沢駅近く、併設スキー場あり。格安で利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有休付与日数は入社月による。年次有給休暇、振替休暇、夏季休暇(毎年6月~10月の中で、4日間任意の日で取得可)、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎※ ・人と関わることが好きな方 ・会社を支えるバックオフィス職として、幅広い経験を積んでキャリア形成していきたい方 ※一緒に仕事をする部長の男性も「3年ついてきてくれたら絶対に一人前に育てます!」と言ってくれているので、素直に仕事に取り組んでいただける方大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社丹青ディスプレイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビルディング6階 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ディスプレイ業 ・建築のディスプレイ工事に関する機材のリース及び販売業 ・建築一式工事及び鋼構造物工事に関する企画、設計、施工、請負及び監理 ・電子機器・電子応用機材・通信機器・電子計算機及びその部品並びに附属装置の開発・製造・販売及び輸出入 ・展示会等に使用するディスプレイ器具の販売及び管理 ・展示会場の企画、設計、施工及び管理 ■PHILOSOPHY(企業理念): 空間演出のプロフェッショナルとしてお客さまとともに社会に貢献します。 ■当社について: 当社は、株式会社丹青社の専門分野グループ会社として「百貨店・商業空間のディスプレイ」「美術館・文化空間のディスプレイ」をデザイン、施工する会社として、1997年2月に発足しました。 その後、集客装置・販促装置としての「サイン・ディスプレイ」へと業容を拡大し、現在、「商業空間」「文化空間」「プロモーション空間」「デコレーション」の4つのカテゴリーで事業を行っております。 国家資格を有し、実務経験を充分に積み上げた熟練の技術者たちが、お客様の要望に応え業務に励んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tanseidisplay.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ミスミグループ本社(東証プライム上場)
総務(ハイクラス).
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