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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【リモート可】エンジニアリングマネージャー(バックエンド開発チーム)◆オンライン本人確認サービス開発
【募集背景】
当社では、オンライン本人確認サービス「LIQUID eKYC」および新規プロダクト「Polarify」など複数プロダクトの開発を進めています。
現在、VPoEがeKYCバックエンドチームのマネジメントを兼任しており、ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを中心に幅広く引き受けてきましたが、組織規模の拡大や開発ラインの増加に伴い、専門性を持って推進できる専任のエンジニアリングマネージャー(プレイングマネージャー)を新たに迎えたいと考えています。
【業務内容】
<まずお任せしたいこと>
バックエンドチームのマネジメントの自走を目標に、日常的な開発管理・PM(進行管理、プランニング、レビュー体制、課題解消など)に取り組んでいただきます。
最初はEM業務兼務中のVPoEと一緒に取り組みながら徐々に完全移譲できるように進めていく予定です。
<担当業務イメージ>
・eKYCバックエンドチームのプロジェクトマネジメント
・スプリント運営、日々の課題管理
・チームメンバーの育成・評価支援
・技術的な意思決定のサポート
・要件定義~設計~レビューまでの開発プロセス改善
・課題ベースでの組織強化(オンボーディング改善、ドキュメント整備、技術負債返却など)
<ゆくゆくお任せしたいこと>
まずお任せしたいことの完全な自立を目指していただくことを想定していますが、適性や希望があれば意向に応じて下記のようなロールへの拡張も可能です。
・他チーム・新規プロダクトへのEMロールの拡張
・技術戦略・組織戦略への関与
・VPoE候補としてのキャリアアップ
【プロダクトについて】
オンライン本人確認サービス「LIQUID eKYC」
https://liquidinc.asia/liquid-ekyc/
ネット上での契約やアカウント登録、口座開設時などに必要な身元確認をオンライン完結で行うサービスです。運転免許証やマイナンバーカードなどの本人確認書類の撮影、もしくはICチップの読み取りを行い、自撮りの顔写真との照合を行う方式や、公的個人認証(JPKI / スマホJPKI)を活用した方式を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3(5階) 勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・ハイブリッド型 ※リモート主体で自主性に任せた働き方が可能(必要に応じて出社) <アクセス> ・JR「新日本橋駅」5番出口徒歩1分 ・東京メトロ「小伝馬町駅」2番出口徒歩4分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,095,232円~9,142,860円 固定残業手当/月:158,730円~238,095円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,666円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて優遇(上限なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:関東ITソフトウエア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・在宅勤務手当 ・オフィス飲料自販機無料 ・懇親会費用(ランチ/ディナー) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児/介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社でのバックエンドエンジニア経験(目安:5年以上) ・4~5名程度の開発チームにおけるPM/リーダー経験 ・LIQUID eKYCで利用しているバックエンド技術への理解 ■歓迎条件: ・クラウドインフラやLinuxに関する知見 ・フロントエンド~インフラまでフルスタックに触れてきた経験 ・技術負債返却や開発生産性向上のプロジェクト経験 ・組織課題の改善・プロセス整備への取り組み経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ELEMENTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3-5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 画像認識エンジンの研究・開発/データ分析基盤の研究・開発/衣、食、住、本人認証ソリューションの企画・開発・製造 ■事業の特徴: 大規模データ、豊富な機械学習、高度なセキュリティなど、優れた柔軟性、スケーラビリティおよび信頼性を備えた高度なアプリケーション構築を支援するサービスをご提供 <個人認証ソリューション> あなたがあなたであることを安全に簡単に証明できるソリューションを開発、提供しています。デジタル本人確認と当人認証から始まり、認証を空気化し滑らかな社会の実現を目指しています。 <個人最適化ソリューション> あなたがあなたらしくいられる環境や生活を実現するソリューションを開発、提供しています。衣類のカスタムメイドから食品のパーソナライズまで、誰も犠牲にならない豊かな社会の実現を目指しています。 ■コミットメント: 生活における個人の選択肢を増やすことで、社会の持続可能性を高める 人類が豊かな生活を送るためには、生産性を上げる必要があった 生産性を上げるために、洋服のサイズなど様々な生活用品の全体最適化/標準化が進んだ 現在において生産の高度化が進んだ国々では余剰供給による物が溢れ、未使用のまま廃棄される状態になってしまった 全体最適化/標準化を進めた結果、個人の選択肢との解離が大きく生じている 個人の特徴と向き合い、選択肢を増やすことで、余剰供給の無駄をなくす 個々の力を最大化して生み出すテクノロジーの力で、全体最適が重要だった資本主義を個人最適が重要な資本主義にアップデートしていく ■主たる受賞: ・経済産業省・総務省「IoT Lab Selection」第1回グランプリ ・独立行政法人中小企業基盤整備機構「Japan Venture Awards 2018」JVA審査委員長賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://elementsinc.jp/ |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 資本金 | 103百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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