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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【プロダクトマネージャー/PdM】AI自動給油許可監視システム◆リモート主体◆フルフレックス
【ガソリンスタンドの人手不足解消プロダクト/コスモ石油が導入決定/生体認証×AIで次世代のインフラ創りを行う上場企業】
■募集背景
深刻な人手不足に直面するガソリンスタンド業界の社会課題を解決するため、AIによる給油許可サービス『AiQ PERMISSION』の提供を本格始動。「物理世界におけるAIの能力限界への挑戦」と「AIを物理社会に馴染ませるためのUX/実装」が必要となり、次世代AIプロダクトの最前線を切り開くリーダーシップを持った新たなプロダクト責任者クラスの人材を募集。
■業務内容
【まず任せたいこと】
(1)プロダクト価値の創出(Why/What)
・市場環境、広げるべき顧客セグメント、顧客ニーズの強さから適切なロードマップの策定
・法人顧客のニーズやトレンドから広く必要とされる要件を具現化するBtoBの目線、利用者が快適に使えるサービスを具現化するBtoCの目線、両面を兼ね備えたプロダクトマネジメント全般業務
(2)価値の具現化(プロダクト化)
・顧客が抱えている課題を高い解像度で理解し最適なプロダクト要件を定義
・エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなど多様な視点や意見を得ながら、優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・法人顧客や社内メンバー、外部ベンダー等のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、開発プロジェクトのリード
・SWだけでなく、HWも加味したサービス全体の要件定義や仕様の落とし込み
・安全担保のための規制サイド(KHK、危険物保安技術協会)との折衝、プロダクト期待値のコントロール
・特許など知財に関する情報の取りまとめ、弁理士事務所とのやり取りによる、自社プロダクトの権利保全
【ゆくゆく任せたいこと】
事業の成長に伴い、事業責任者に担っている事業全体の戦略の一部も担っていただきます。
AiQ PERMISSION事業で培ったAI時代のプロダクト構想・実現のノウハウを活かし、新規プロダクトの立上げ(0→1)にチャレンジいただくことも視野に入れています。
■プロダクトについて
AI自動給油許可監視システム「AiQ PERMISSION」 https://elementsinc.jp/aiq-permission/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3-5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート主体で自主性に任せた働き方が可能(必要に応じて出社) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,619,044円~9,904,756円 固定残業手当/月:198,413円~257,937円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 833,333円~1,083,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて優遇(上限なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:関東ITソフトウエア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・在宅勤務手当 ・オフィス飲料自販機無料 ・懇親会費用(ランチ/ディナー) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児/介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:次の要素を含んだB向けのプロダクトマネージャー(PdM)経験(3年以上) ・エンタープライズ顧客と対話しながら要件定義/仕様策定した経験 ・AIや画像処理などの先進的な技術を用いたプロダクト開発経験 ・5人以上のメンバーを率いてプロダクト開発のプロセスに責任を持ちリードした経験 ・自身がPdMとして担当したプロダクトを数億円/年以上の利益創出まで成長させたご経験 ■歓迎条件: ・カメラ等のセンシングデバイスを用いたプロダクト開発を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ELEMENTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3-5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 画像認識エンジンの研究・開発/データ分析基盤の研究・開発/衣、食、住、本人認証ソリューションの企画・開発・製造 ■事業の特徴: 大規模データ、豊富な機械学習、高度なセキュリティなど、優れた柔軟性、スケーラビリティおよび信頼性を備えた高度なアプリケーション構築を支援するサービスをご提供 <個人認証ソリューション> あなたがあなたであることを安全に簡単に証明できるソリューションを開発、提供しています。デジタル本人確認と当人認証から始まり、認証を空気化し滑らかな社会の実現を目指しています。 <個人最適化ソリューション> あなたがあなたらしくいられる環境や生活を実現するソリューションを開発、提供しています。衣類のカスタムメイドから食品のパーソナライズまで、誰も犠牲にならない豊かな社会の実現を目指しています。 ■コミットメント: 生活における個人の選択肢を増やすことで、社会の持続可能性を高める 人類が豊かな生活を送るためには、生産性を上げる必要があった 生産性を上げるために、洋服のサイズなど様々な生活用品の全体最適化/標準化が進んだ 現在において生産の高度化が進んだ国々では余剰供給による物が溢れ、未使用のまま廃棄される状態になってしまった 全体最適化/標準化を進めた結果、個人の選択肢との解離が大きく生じている 個人の特徴と向き合い、選択肢を増やすことで、余剰供給の無駄をなくす 個々の力を最大化して生み出すテクノロジーの力で、全体最適が重要だった資本主義を個人最適が重要な資本主義にアップデートしていく ■主たる受賞: ・経済産業省・総務省「IoT Lab Selection」第1回グランプリ ・独立行政法人中小企業基盤整備機構「Japan Venture Awards 2018」JVA審査委員長賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://elementsinc.jp/ |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 資本金 | 103百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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