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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【山口】工場の電気設備エンジニア(保全・更新工事担当)◆太平洋セメントG|残業12h|長期就業可能
~国内トップシェアの太平洋セメントG/セメント売上国内トップシェアの太平洋セメントグループで働く/男性育休取得実績あり/福利厚生充実~
◎セメント業界で売上国内トップシェアの太平洋セメントのグループ会社で、経営基盤は安定しています。
◎借り上げ社宅制度や保養所、リフレッシュ制度など福利厚生も充実。長期的に働くことが可能な環境です。
◎社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援が充実し、有給休暇も入社時から付与。残業は少なく、働きやすい環境が整っています。
太平洋セメントグループの一員として、建築土木資材(無収縮モルタル・混和材・ロックウール等)を開発・生産・販売している当社にて、工場の電気設備エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。
■業務内容:
・工場操業に係わる電気関係業務(予防保全や事後保全)、協力会社への工事発注(電気回路の確認、部品の設置管理・監督)など
■3~5年後任せたい業務や期待する役割:
工場操業に係わる将来的な電気関係設備の新設・更新工事の計画、発注、立上げに関わる一連の業務全般を担当者として主体的に取組み、任せられることを期待しています。
■フォロー体制・現在の部門の雰囲気:
製造部設備課7名
電気担当については設備課長(前電気担当者)の指導の元、現電気主担当者及び入社3年目社員にて電気関係業務全般を担当しており、実作業でのOJTによる指導、フォロー体制を取っています。また、グループ内で実作業に即した電気専門職に必須な教育も実施しています。
■働き方:
・会議出席、教育出張、メーカー立会い等での出張あり(2~3回/年程度)
・年間休日123日、土日祝休み、平均残業時間は5時間/月です。また、部署としても定時退社する方が多く、帰りづらい雰囲気などはございません。
■当社:
・太平洋セメントGの中核企業/最先端の建材技術を誇り、研究開発から生産販売まで一貫して担うトータルサプライヤーです。
・環太平洋エリアのトップセメントメーカーであり、セメント業界シェアNo1の太平洋セメントグループのブランド力と、世界トップクラスの品質を武器に、欧米・中東・アジア・豪州等の市場で事業を展開しています。
・販売する特殊内装材は国内トップシェアで、競合も少ないため安定した売上基盤がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小野田工場 住所:山口県山陽小野田市大字小野田6276 勤務地最寄駅:JR小野田線/南小野田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務いただくにあたり、引越しをされる方は当社で引越し費用を負担いたします/引越し費用について当社規定あり <転勤> 当面なし 総合職のため将来的な転勤対象の可能性がありますが当面の予定はございません。 その他拠点:東京都西多摩地区、埼玉県 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~312,600円 <月給> 250,000円~312,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:(前年度合計5.7カ月分)※業績による ■昇給:年1回 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:月5000円(寮・社宅以外に住む世帯主に支給) 寮社宅:借上社宅制度:あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・通信教育制度・資格取得補助制度有り <その他補足> ・在宅勤務(全従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■借上社宅制度 ■保養所(太平洋セメント健康保険組合) ■免許・資格取得支援制度 ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断オプション検査費用を会社負担(11,000円分) ■リフレッシュ制度 ・勤続10年 旅行券3万円 ・勤続20年 旅行券4万円 ・勤続10年以上且つ50歳到達 旅行券25万円(親族含む場合) 旅行券18万円(単身の場合) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・入社半年経過時点15日 最高付与日数20日 ・有給消化率85%(2025年度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気設備の保守管理に携わった経験(強電設備の保守管理に携わったことのある方歓迎!) ■必須資格: ・第一種・二種電気工事士、電気主任技術者、1級・2級電気工事施工管理技士のいずれか <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太平洋マテリアル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0014 東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー15F |
| 事業内容 | ■太平洋マテリアルについて: ・当社は環太平洋エリアのトップセメントメーカーである太平洋セメントのグループ会社のひとつで、セメント系の建築土木材料の開発・製造・販売しています。 創業からずっと、太平洋マテリアルのテーマはコンクリートに『+αの価値』をつけることです。長く使い続けるためだったり、効率よく工事を進めるためだったり、用途は様々ですが、今では「現場に太平洋マテリアルあり」といっても過言でないほど、幅広い現場で当社の製品は使われています。 例えば、ビルなどの建築物にはもちろんのこと、道路や橋梁、空港、港湾施設などの社会インフラの建設や補修。さらには、アミューズメントパークや寺院などの特殊な場所の補強・補修まで。最近では、洋上風力発電施設向けの製品を開発し、日本で初めて国際認証を取得するなど、時代や社会のニーズに応じた製品開発を進めています。 ■特徴: ・当社では、建設現場におけるお客様からのさまざまなニーズにお応えするために、機能性や使用目的の異なる建設用資材/基材を、機能性材料事業/混和材事業/土木資材事業/ロックウール事業/特販事業/海外事業/グリーンアンドアクア事業/風力事業プロジェクトチームの8つの事業にわけてお客様に提案・提供しています。また、当社は、環境に配慮した工法、信頼と実績に基づく確かな材料で、多くのお客様から高い信頼を得ております。 ■当社の魅力: 「安定と挑戦」 太平洋セメントグループのブランド力とネットワークを活かし、国内外問わず積極的に事業展開をしています。安定した土台があるからこそできる「挑戦」が当社の強みです。 「就業環境◎福利厚生◎」 平均残業時間12H、有給休暇消化率80%超 住宅手当や家族手当などの手当をはじめ、フレックスタイム制度など若手からベテランまで働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■沿革: ・太平洋セメント株式会社が、グループ事業強化の一環として、従来から建築土木資材事業を営んでいた「株式会社小野田」、「株式会社アサノ」並びに両社の事業用不動産を所有する「太平洋マテリアル株式会社」の3社を統合し、平成13年4月1日に誕生しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taiheiyo-m.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 1,631百万円 |
| 売上 | 20,400百万円 |
| 従業員数 | 376名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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