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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
イベント事務局プロデューサー候補 ※創刊70年『宣伝会議』主催イベント/キャリアパス◎/フレックス
◆イベント運営/創刊70年を誇る『宣伝会議』のオンライン・リアルイベントの事務局を担っていただきます/将来的にはプロデューサー等のキャリアパス/フレックス◆
広告・クリエイティブ業界の専門メディアを手掛ける当社宣伝会議では、企業の課題解決のため、協賛イベントやアワードを実施することでリード獲得・ブランディングを実現しています。
本ポジションは、企業からご依頼いただいたイベントやアワードを成功に導く「事務局」メンバーを募集します。
■業務内容:
各イベントの価値設計と遂行牽引者
実行案の策定・計画化:
策定コンセプトを、具体的な「コンテンツ構成」や「演出計画」へと落とし込み。
実務の指揮・監督:運営部隊への指示出し。
プロジェクトマネジメント:全体進捗、収支、集客管理。
ステークホルダー連携:社内外の関連部門対応・支援(商品・編集・営業部隊)
■キャリアパス
将来的には、事務局プロデューサー、制作プロデューサーを経て、総合プロデューサーのキャリアを身に付けることができます。
事務職としてのスキルを伸ばしながら顧客接客対応も行いたい方、サービスを利用されるお客様の反応をダイレクトに感じたい方に向いている仕事です。
■魅力:
・宣伝会議のイベント事業は、2024年、オンラインに加えて外部の大型会場を使ってのリアルイベントもより拡大予定のため、オンラインイベント用の動画編集業務以外にも、リアルイベントの演出の進化やコストカットなど、一緒に事業を成長させていくことに達成感があります。
・テレビCMを放映するような大手メーカー企業の宣伝部長やマーケティング部長など、マーケティング業界のトップランナーの方々と携わる機会が多く、非常に刺激や学びのあるポジションです。
■同社の魅力:
同社は1954年の広告専門誌創刊以来、出版・教育事業を柱にマーケティング&クリエイティブの知識と情報を提供し続けています。業界内では圧倒的な知名度を誇っており、一般企業の経営者や宣伝、広報、マーケティング、販促部門の方々、マスコミ広告業界の方々から指示されており、経済活動に大きな影響を与えうる読者層を保有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-11-13 勤務地最寄駅:表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,180円~246,628円 固定残業手当/月:80,220円~86,705円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,400円~333,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 【昇給・賞与】年1回(5月)※業績、個人目標達成度合いに応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代を支給(上限 50,000円/月まで) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■裁量手当 ■団体保険 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■社員割引制度(同社発行物、教育講座) ■各種社内イベント ■役職手当(支給対象者のみ) ■子ども手当(18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者 として認められている子どもが対象) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(メール、Googleスプレッドシート/Excel 等) ・広告代理店、イベント制作会社、またはメディア社でのイベント企画・運 ※上記以外のカテゴリにおいて、事業会社にて同等の経験のある方は歓迎。 ■歓迎するスキル: ・「プロジェクト推進力」と「構成力」 ・多様なステークホルダーを巻き込み、コンセプトを具体的な形(プログラム)に落とし込む力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社宣伝会議 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8550 東京都港区南青山3-11-13 |
| 事業内容 | ■事業の特徴:私たちの事業領域はマーケティング・コミュニケーションに関わる人材育成。 マーケティング・クリエイティブに関する情報発信や人材育成が事業の柱となっています。 【メディア事業】 (雑誌) 『宣伝会議』『広報会議』『販促会議』『ブレーン』等、マーケティング・クリエイティブ領域において、毎月、常に最先端の情報と最新の成功事例、知識、哲学を学ぶことができる、オンリーワンのメディアを発行。 (デジタルメディア)専門誌を出すメディア企業の特性を生かし、ポータルサイト「AdverTimes」、「宣伝会議デジタルマガジン」、「宣伝会議オンラインニュース」、メールニュース、各種Kindle版など、既存のメディアの形にとらわれない、時代に合わせたデジタルメディアを発行しています。 (書籍・年鑑)「デジタルで変わる 広報コミュニケーション基礎」などの宣伝会議マーケティング選書シリーズをはじめとする専門書籍や、「伝わっているか」や「Re島THE BOOK」など一般の方に向けたテーマでの書籍も発行。 (イベント)さらに、より良いパートナーを求める企業と、優れたソリューションを提供する企業との橋渡しのためのフォーラムを年4回開催。イベント事業への来場者は年間3万人以上になります。雑誌やデジタルでは伝わりきらない情報を、リアルな場で提供するのもメディアのひとつの形です。 【教育・研修事業】 (公開型講座)公開セミナー型のプログラムを開催し、すぐれたコミュニケーション戦略、クリエイティブのアイデアを生み出す核となる人材の育成に貢献します。現在では全国年間300のタイトルで、毎年約10 万人以上の修了生を輩出しています。 (企業研修)企業一社に対する教育研修も展開しています。危機管理や商品開発、コピーライティングの研修など、テーマは多岐にわたります。一般企業向けの内容から、広告会社に向けたプロフェッショナルの育成プログラムまでを実施しています。 【地域活性事業】 各地域での課題を解決するために、人を育てることを中心としたプロデュースも行っています。宣伝会議の持つ「人を育てる」知見と「戦略・クリエイティブを作り出せる」人材や企業ネットワークを活用し、持続可能な地域活性に取り組みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sendenkaigi.co.jp |
| 設立 | 年1954年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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