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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【四ツ谷】マーケティング企画◇キャンペーン企画立案・進捗管理◇フレックス制/福利厚生◎
◆◇マーケティング法令・データ分析の知見がありPMやキャンペーンの企画・進行の実務経験のある方へ/フレックスタイム制/ワークライフバランス◎/中途比率高/PayPayグループ◆◇
※当ポジションはPayPay株式会社へ在籍出向となります。
■業務内容:
・キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング、社内各部門・エグゼクティブへの企画説明
・景品表示法などの法令順守のための企画内容の確認
・キャンペーンサイトのディレクションやオウンドメディアのプロモーション企画
・キャンペーンのコスト予測や予算・KPIの進捗管理、終了後の成果分析
当面はPayPayに出向のうえ、この業務を推進いただき、PayPay流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的にはPayPay銀行においてマーケティング全般(戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等)にも関わっていただく可能性があります。
■ポジションの魅力:
PayPay全ユーザーに対して利用と定着を促進する大規模キャンペーンを企画するポジションです。
自部署のみではなく、プロモ・営業・法務・CS等の複数部署と連携を行うポジションです。
■組織・チームについて:
2025年5月にPayPayの連結子会社となり、当社PayPay銀行はよりマーケ志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。
また、PayPayの顧客基盤(ユーザーと加盟店)を活用し、かつ、PayPayカード、PayPay証券などグループ各社と一体となり、金融グループたる強みを活かしたマーケ戦術をとっていく方針です。
現在は、PayPay銀行におけるマーケティング組織の立ち上げのフェーズであり、定型業務を回すだけでなく、環境やルールを整備し、関係者を巻き込みながらマーケティングを実現できる状態をつくっていく段階です。PayPayグループとの連携も活かしながら、マーケティング機能の拡張・仕組み化を推進しています。
■出向先について:
企業名:PayPay株式会社
勤務地:東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
事業内容:モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
変更の範囲:本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅:各線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~1,080万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~420,000円 <月給> 300,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ・賞与:年2回(6月/12月) ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ・給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:特記事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業 ■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■退職金制度 : 退職一時金・確定拠出年金 ■副業:可(会社の事前の許可が必要) ■その他:部室内行事補助、サークル活動支援 ■時間外手当・深夜勤務手当:あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(10、15、20、25年ごと)、子ども休暇、介護休暇、有給(初年度14日以内、入社月によって按分付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社におけるプロジェクトマネージャーやキャンペーンの企画・進行の実務経験 ・景品表示法などマーケティング関連法令に関する基礎知識 ・データ分析に関する知見、経験 ・SQLに関する知見 ・社内外の幅広い関係者との折衝経験 ・Chat-GPT, Gemini等、生成AIを活用した業務改善・推進の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PayPay銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 |
| 事業内容 | PayPay銀行は、2000年に日本初のインターネット専業銀行として誕生しました。現在は、日本最大級の決済プラットフォームを運営するPayPay株式会社の連結子会社として、グループの金融戦略の中核を担っています。「金融サービスを空気のように身近に」というビジョンのもと、スマホアプリを起点とした高度な金融体験を提供しており、2025年4月には口座数が900万を突破するなど、デジタルバンクとして国内屈指の成長スピードを誇っています。 当社の強みは、7,000万人を超えるPayPayユーザーに向け、決済・預金・ローン・投資といった金融機能をシームレスに提供できる圧倒的な接点にあります。従来の銀行の枠組みを超え、膨大な決済データを活用した独自の与信モデルや、UXを徹底的に追求したサービス開発など、テクノロジーを武器にしたビジネスモデルを構築しています。2025年4月からはグループ一体となった経営体制をさらに強化し、意思決定の迅速化とイノベーションの加速を実現しています。 私たちは、単なる「お金の保管場所」ではなく、日々の生活をより豊かで便利にする「金融プラットフォーム」への進化を目指しています。日本初のネット専業銀行として培った信頼と実績をベースに、PayPayエコシステムを最大限に活用した独自性の高いサービスを次々と展開していきます。今後も既成概念に囚われない自由な発想で、日本のキャッシュレス社会をインフラから変革し、リードし続けていきます。 |
| 代表者 | 田鎖 智人 |
| URL | https://www.paypay-bank.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 72,210百万円 |
| 売上 | 32,563百万円 |
| 従業員数 | 523名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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