【株式会社パイ・アール】SWE/DevOps◆大阪/2年連続シェアNo.1自社SaaS/年休125日/残業10~ 20h（正社員）

iOS／AndroidアプリとWebサービスの開発を担当するSWEチームに配属されます。

【配属先は2事業部から選定】
・新規開拓事業部（20名）
新規顧客獲得に向けた機能開発・アップデートを担当。

・顧客体験事業部（25名）
既存ユーザーの継続利用を促す機能開発・改善を担当。

適性・スキルに合わせてさらに小規模チームにアサインします。

【開発の進め方】
事業部内でMTや意見交換を重ねながら開発を進めます。
営業・サポート部署との距離も近く、お客様のリアルな声を
フィードバックとして直接受け取りながら開発できる環境です。

【DevOps領域の業務】
アプリケーション開発に加え、開発基盤の整備・改善にも携わります。
・CI/CDパイプラインの構築・改善
・AWS環境の設計・運用・監視体制の整備
・デプロイフローの自動化・高速化
「作る」だけでなく「届ける仕組み」まで関われるのが当社SWEの特徴です。

【直近の開発事例（アルキラーNEX）】
・遠隔地でもスムーズな点呼ができる「ビデオ点呼機能」を追加
・車両・人のリソース管理ができる「予定機能」を追加

将来的にマネジメントに興味がある方は、
リーダーと共に技術でチームを牽引するキャリアも描けます。

【手がける商品・サービス】
交通安全・社会インフラ領域に特化した複数プロダクトを展開。
・『アルキラーNEX』／『アルキラーPlus』
　クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム
　（白ナンバー向けシェア2年連続No.1）
・『dLop』：ながら運転防止システム
・『TapCierge』：タクシー用決済システム

【案件例】
【アルキラーNEX】
アルコールチェックSaaS（白ナンバー向けシェア2年連続No.1）
・ビデオ点呼機能の追加開発
・予定・リソース管理機能の開発

【アルキラーPlus】
クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステムの改善・機能追加

【dLop】
ながら運転防止システムの開発・アップデート

【TapCierge】
タクシー用決済システムの開発・保守

そのほか、自社製品カスタマイズや新製品の開発も進行中。

【開発環境・業務範囲】
【技術スタック】
■ プログラミング言語
　TypeScript / PHP / Dart / Swift / Kotlin

■ フレームワーク
　Angular / Flutter

■ クラウド
　AWS Lambda（ほかAWS各種サービス）

■ DevOps / インフラ
　GitHub Actions / Docker / CloudWatch / Terraform（導入予定含む）

■ サーバー・OS
　iOS / Android

■ 支給端末
　Mac／液晶ディスプレイ×1台／ノートPC×1台（Core i・Memory 16GB以上）
　※キーボード・マウスの持ち込みOK

【業務範囲】
要件定義・設計から実装・テスト・リリースまで、上流〜下流を幅広く担当できます。
営業・サポート部署との距離が近く、
お客様の声を直接開発に反映できる環境です。

【第二創業期の主要プロジェクト】
シェアNo.1プロダクトを「勝ち続ける基盤」に進化させるフェーズです。
・サービスインフラの増強：急増するトラフィック・データ量に耐えるアーキテクチャ移行
・開発基盤のモダナイズ：CI/CD整備、テスト自動化、デプロイフロー刷新
・情報セキュリティ基盤の強化：法人顧客の信頼に応える設計・運用
・新機能開発：ビデオ点呼、リソース管理、外部サービス連携など
・DevOps基盤の構築：Infrastructure as Codeの推進、監視・アラート体制の整備、デプロイ頻度の向上

【チーム構成】
・新規開拓事業部：20名（開発9名／営業11名）
・顧客体験事業部：25名（開発17名／営業8名）

同事業部内の営業メンバーはもちろん、
デザイナーやサポートなどの他部署とも連携し、
チーム開発を進めています。

【開発カルチャー】
・中途採用者91%の多様な環境
・年齢・社歴問わず意見を出し合えるフラットな風通し
・受託ゼロ／完全自社開発

【完全自社開発。あなたのコードが社会を守る。】
パイ・アールは受託開発を行いません。
自社で企画・開発・運営まで一貫して手がける、完全自社開発スタイルを貫いています。
エンジニア自身がプロダクトの方向性に関与し、
「自分たちで考えて、作り、改善し続ける」ことが文化として根付いて
います。現場のエンジニアが「一番の魅力」として口をそろえて挙げるのが、この点です。

扱うプロダクトは飲酒運転事故ゼロを目指すアルコールチェックSaaS。
白ナンバー向けシェア2年連続No.1を獲得し、
運輸・物流・建設・製造業をはじめとする各業界に欠かせない社会インフラになっています。

「自分のコードが、明日の交通安全につながる」
——そんな実感を持ちながら開発できる環境がここにあります。

【年休125日・服装自由。働きやすさも本物。】
やりがいだけでなく、働きやすさも本物です。
◆ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み
◆ 年間休日125日
◆ 有給休暇は1時間単位で取得可能（計画的有給付与あり）
◆ 服装・髪型・ネイル自由
◆ 残業は月20時間以内が目安（残業代全額支給）

有給を1時間単位で取れる制度は、大手企業でも導入していないケースが多い、
実質的な柔軟性の高さを示しています。
また、等級制度は「技術スペシャリスト」と「マネジメント」の2軸から選択でき、
自分のキャリア志向に合わせたステップアップが可能です。

「社会貢献と技術成長、そして無理のない働き方」——
その全部を実現できる環境を、真剣に整えています。

【1日の仕事の流れ】
エンジニアの1日の流れ
09:30　出社・Slack/メール確認、今日のタスク整理
10:00　チームスタンドアップMTG（進捗・課題の共有）
10:30　機能開発・コーディング
12:30　ランチ休憩
13:30　コードレビュー・プルリクエスト対応
15:00　事業部内MTG（仕様検討・フィードバック共有）
16:00　機能開発・テスト作業
18:30　進捗確認・日報整理、退社

【身につくスキル・キャリアパス】
・iOS/Android/Web フルスタック開発スキル
・TypeScript / PHP / Swift / Kotlin / Flutter / Angularの実践的な活用
・AWSを用いたクラウドアーキテクチャの設計・運用
・アジャイルに近いチーム開発の進め方
・CI/CD・インフラ整備などDevOps領域の実践スキル

キャリアパスは「技術スペシャリスト」と「マネジメント」の2軸。
入社6年目のエンジニアがリーダーとして活躍している実績もあり、
年次ではなく実力と成果でキャリアアップできます。

【入社後の成長サポート】
入社後はまず2週間〜1ヶ月程度、
製品のソースコードや開発環境に慣れるための課題に取り組んでいただきます。
課題完了後は実際のプロダクト開発に参加。
進捗によっては試用期間終了前に重要なプロジェクトにアサインすることもあります。

得意な領域・活かしたいスキルがあれば、チームの枠を超えた挑戦もOK。
経験豊富なメンバーから吸収しながら、着実に成長できる環境です。