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正社員
「このままでいいのか」という不安も、
「新しいことに挑戦したい」という意欲も——
求職者の人生に、本気で向き合う仕事です！
【Q.具体的な仕事内容は？】
■求職者との面談
└キャリアの棚卸し・希望のヒアリング
└履歴書・職務経歴書の添削、面接対策
■マッチング・フォロー
└企業への推薦、日程調整、選考フィードバック
└内定後のフォローまで一気通貫で担当！
■候補者獲得のための企画・アクション
【Q.どんなサービス？】
主に中途向けサービス「Career Next」を担当します！
もともとエンジニア経験者の転職支援からスタートした
このサービス。
「もっと多くの人の可能性を拡げたい」という想いから、
エンジニア未経験者へ、そして業種・職種を問わない
キャリアチェンジ支援へと、今まさに進化中です！
あなたには、その進化を一緒に作っていってほしい。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【人と向き合う時間を、最大化したい。】
議事録の自動生成やPRポイントの自動作成など、
AIツールを積極的に導入しています。
目的はただ一つ。
「人にしかできないことに、集中するため」です。
アシスタントがサポートし、アポイントも組まれる環境があります。
その中でもっと候補者と会いたいCAは
自らアポ獲得にも動いています。
待つだけでなく、自分で機会を作りにいける人が
このチームでは輝けます！
求職者といかに深く・多く対話できるか。
それがこの仕事の本質です！
▼一緒に働くメンバーはこちらをチェック！▼
https://local-innovation.com/member
【このフェーズだからこそ、成長スピードが違います！】
組織がまだ小さいからこそ、
あなたの行動がダイレクトに結果に繋がります。
実際に入社1〜2年でMVPを連続獲得したメンバーや、
異例のスピードでリーダーに昇格したメンバーもいます。
大きな組織では埋もれてしまうような挑戦も、
ここでは全部自分の実績になる。
「早く成長したい」「結果を出したい」
そう思っている人にとって、
これ以上ない環境だと自信を持って言えます！
【身につくスキル・キャリアパス】
＼第2創業期の今だからこそ！選べるキャリアが豊富／
組織がスケールするにつれ、
自分が作った仕組みの上に後輩が育っていく――。
そんなキャリアがここにはあります！
マネジメントに興味がある方には、
リーダー・マネージャーへの道を全力でサポート！
このチームで型を作った人間が、
次のリーダーになっていくため、
ゆくゆくは事業開発や組織づくりに携わるチャンスもあります！
もちろん、プレイヤーとして専門性を極める
キャリアも全力でサポートします
【入社後の成長サポート】
▼未経験でも安心！ベテランが隣でサポート▼
入社後はOJTが中心。
今活躍中のキャリアアドバイザーは、
ほぼ全員がIT業界・エンジニア知識ゼロからの入社です！
分からないことは隣の席の先輩にすぐに質問でき、
「どうやったら改善できるのか？」を
建設的に考えていくスタイルです◎
年齢や経験関係なく、
誰にでも気軽に相談できる温かい雰囲気です。
ポイント1＜今成長中の人材支援サービスの中核に！＞ 「第2創業期」の当社を大きくするメンバーになりませんか？
◆当チームには、まだ「型」がありません！
現在2名のチームで動いている当サービス。
「どうすれば売れるか」が、
まだ言語化されていないからこそ、
試行錯誤した結果を、
"自分の成果"としてダイレクトに感じられます。
まだ再現性が無いからこそ、
これだけ面白い仕事はありません！
事業が拡大するにつれ、
あなたのキャリアも一緒に大きく育つ。
「自分が作った」と、胸を張って言える仕事です。
◆でも、安心して飛び込める土台があります！
新卒エンジニア支援で、
15年の実績を持つ当社だからこそ、
思い切り挑戦できる環境が整っています。
入社1〜2年でMVPを連続獲得するメンバーもいますし、
未経験スタートだからこそ、
行動力があれば、必ず結果が出せる環境です！
◆社会人経験があれば、業界・職種は一切不問！
今いるメンバーも、アパレル・金融・公務員など…
まったくの異業種からの転身ばかり。
「自分にできるのか」という不安より、
「やってみたい」という気持ちを大切にしてください！
「このチームの型を自分が作った」
そう思える経験を、一緒にしませんか？
ポイント2◆AI時代を見据えた本質的なコンサルティングを。
単なる希望条件のヒアリングではなく、
「AIの台頭で仕事がなくならないか」まで踏み込み、
求職者の「数十年後の未来」を見据えた提案を行います。
厳しい現実も率直に伝えながらポテンシャルを引き出す、
介在価値の非常に高いお仕事です！
また、議事録ソフトやPRポイント自動作成ツールなどのAIを駆使し、
事務作業を徹底的に効率化。
目の前の人に「非効率なまでに寄り添う」時間を最大化しています◎
ポイント3◆新卒と中途の両輪で飛躍！組織を急拡大させるコアメンバー募集
新卒サービスにおいては約15年の歴史を持ち、
年間約5,000名の登録者を誇る当社。
その強固な集客ノウハウを武器に、
今まさに中途向けサービス「Career Next」が急成長中です！
あなたには、この成長の只中に飛び込んでほしい。
目指すのは、人材事業を会社の「第2の柱」へと育て上げること。
組織としてまだ小さいからこそ、
あなたの貢献がダイレクトに事業を動かします。
自分たちの手で事業基盤を創り上げる——
その圧倒的なやりがいを、一緒に体験しませんか？
ポイント4取材担当者より
新卒領域で確固たる地位を築く同社が、次なる柱として
注力する中途向けサービス「Career Next」。
取材を通して印象的だったのは、社員の方々が持つ
「圧倒的な当事者意識」と「求職者への深い愛情」だ。
RA/CAの分業やAIによる業務効率化は、すべて
「求職者と向き合う時間」を最大化するため。
厳しい現実も率直に伝えながら、未経験者のポテンシャルを
信じて伴走する姿勢は、単なるマッチングを超えた
「人生のプロデュース」と言える。
また、年齢や社歴に関わらず、成果がダイレクトに給与や
ポジションに反映される実力主義の環境も魅力的だ。
異例のスピード昇格を果たしたメンバーもおり、
事業拡大の熱気を肌で感じることができる。
「人の人生に深く関わりたい」、そして
「自分自身のキャリアも事業と共に大きく成長させたい」
と願う方にとって、これ以上ない舞台となるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はございません。 |
| 勤務時間 | 《フレックスタイム制度も利用可能》 ※コアタイム／12：00～17：00 ※フレキシブルタイム／6：00～12：00／17：00～22：00 ■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【本社】東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F ★週1回リモートOK ★「神保町駅」から徒歩1分の駅チカ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町駅」A4出口 徒歩1分 その他「九段下駅」「水道橋駅」「御茶ノ水駅」それぞれ徒歩10分 |
| 給与 | 月給25万円〜＋各種手当※業績賞与あり ※経験・能力を考慮 ※固定残業代（35時間分／5万4000円〜）を含む。超過分は別途全額支給。 ※試用期間中（半年間）は契約社員登用となります。（給与・待遇に変更なし。） *★*――――――*★* ＜頑張りは「昇給」でしっかり還元！＞ 当社にはインセンティブがない代わりに、 半年に1回の評価で「基本給」そのものを着実にアップさせていく方針です♪ 「今月は良かったけど来月は…」といった不安とは無縁。 あなたの頑張りや成長が、毎月の固定給としてダイレクトに反映されます！ 長く働くほど、ベースの収入が上がっていく安心感がありますよ◎ *★*――――――*★* 【実際の給与例】 【年収例】 新卒入社：300万円⇒500万円（4年目） 中途入社：460万円⇒550万円（2年目） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆賞与年1回 ◆世帯主手当（月2万円 ※条件あり） ◆近隣手当（月1万円 ※条件あり） ◆プロジェクト報酬制度 ◆表彰制度（月間MVP：1万円、半期MVP：5万円、年間MVP：10万円、社員総会表彰） ◆リファラル採用報酬制度 ◆結婚お祝い金 ◆出産お祝い金 ◆出張手当 ◆勤続年数手当 ◆既婚者手当 ◆部活制度（3,000円/月） ◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆出産手当 ◆育児・介護休暇の有償化 ◆慶弔支援 ◆健康診断(1回/年) ◆書籍購入費補助 ◆リモートワーク可（週1回まで） ◆副業OK（※条件あり） ◆ウェルカムランチ制度 ◆ネイル自由(常識の範囲内で自由) ◆髪色自由(常識の範囲内で自由) ◆服装自由（スニーカーなどもOK！） ◆屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ＼産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり／ 女性社員も多く活躍しており、 ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境です。 復帰後の時短勤務などもご相談に応じます！ |
| 休日・休暇 | 《年間休日127日》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇（3日間） ◆年末年始休暇（7日間※昨年度実績） ◆有給休暇 ┗取得しやすい環境で、長期休暇＋有給をつなげて海外旅行に行った社員も♪ ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆設立記念日休暇 ◆結婚特別休暇 ◆出産特別休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
＼まだ誰もやっていないことを、あなたの手で形にしませんか／
新卒エンジニア支援で15年の実績を持つ当社が、
今まさに立ち上げた新事業のコアメンバーを募集します！
型を作る面白さを、一緒に体験しましょう！
| 応募資格 | 【未経験・第二新卒大歓迎！20代活躍中】 ●学歴不問 ●基本的なPCスキル（Excel・Word） ◎IT知識は一切不要！ こんな方と一緒に働きたいです！ ★型がないことをリスクではなくチャンスと捉えられる方 ★考えるより先に動ける方 ★「自分がこのチームを作った」と言いたい方 ★仕事を通じて自分自身も大きく成長したい方 ★「仕事に熱中することが一番かっこいい」と思える方 ▼過去の採用例 アパレル店長、金融・不動産営業、公務員など 業界未経験者が多数活躍中！ ★入社1〜2年でMVPを連続獲得するメンバーもいます。 【過去の採用例】 アパレル店長、金融・不動産営業、公務員など… 業界未経験者が多数活躍中！ ★入社1〜2年でMVPを連続獲得するメンバーもいます。 IT知識ゼロからでも、充実したサポートでプロへと成長できます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ローカルイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F |
| 事業内容 | ＜ローカルイノベーションってどんな会社？＞ 「世の中の働く人の可能性を拡げ、日本を豊かにする。」 エンジニア不足、介護不足、地方の人手不足—— 日本には「人が足りない」現場がある。 一方で「このままの仕事でいいのか」と悩んでいる人もいる。 その間を埋めることが、私たちの使命です。 未経験から専門職へ—— 一人ひとりのキャリアチェンジが、 日本の雇用を動かし、社会を変えていく。 事業許可番号：13-ユ-307100 ◆ 採用コンサルティング ◆ キャリアコンサルティング（対学生・社会人） ◆ メディア開発・運営 ◆ イベント企画・運営 ◆ 初学者向けプログラミングスクール運営 |
| 代表者 | 代表取締役社長：工藤 嵩大 |
| URL | https://local-innovation.com/index |
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名（正社員・アルバイト含む） |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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