【パーソルフィールドスタッフ株式会社】未経験歓迎｜パーソルGの人材コーディネーター／ものづくり業界の個人担当・年休124日・在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


未経験歓迎｜パーソルGの人材コーディネーター／ものづくり業界の個人担当・年休124日・在宅可


●日本全国539拠点・海外:151拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎●

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、「ものづくり業界」に特化した人材サービスを展開しています。

【業務内容】
企業から頂いた求人のニーズと、登録スタッフとのマッチングをお任せします。
社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートします。
スタッフの方へお仕事の提案～ご就業開始までの支援を担当します。
・求人内容の確認（社内の営業担当と打ち合わせ）
・スタッフの方へのお仕事の提案
・スタッフの方の経歴やはたらき方など、希望のヒアリング
・就業前のサポート（手続き案内等）
・求人・スタッフ情報の管理（専用システムを使用）
・営業やコーディネーター間での情報共有
・登録面談
・就業後のフォロー
※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面（メール・TEL・チャット）が中心です
※勤務先は新宿ですが、千葉・埼玉エリアをご担当いただく予定です。

【やりがい】
弊社のコーディネーター職はものづくり企業・スタッフをつなぐポジションです。
単に仕事を紹介するのではなく、スタッフの方ひとりひとりに寄り添い仕事への考え方、生活スタイル、条件面などの希望を叶えることで、キャリアの転機を支えることができます。

【企業情報/特徴】
■サービスフィールド
ものづくり業界に特化した、人材サービス企業です。
日本のものづくりに対し、開発、生産・製造、物流など様々な工程で、人材面から寄与することが出来ます。
お客様の業界例：自動車、半導体、医薬品、機械、電気、化学、化粧品、食品など

■ワークライフバランス
・育休取得率100％(2025年度データ)
・平均有給休暇取得日数13日(2025年度データ)

■社員インタビュー
https://pfs.persol-group.co.jp/recruit/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】